Компании-лидеры знают, что корпоративное обучение является ключевым фактором успеха организации и ее долгосрочного развития. В современном бизнесе сотрудникам и лидерам компаний уже недостаточно владеть классическими 7-ю навыками высокоэффективных людей. Мир, в котором функционируют компании сегодня изменился. Он стал более технологичным, требовательным, непредсказуемым, изменчивым, энергозатратным и при этом, человекоцентричным. ✓ сохранять не только физическую, но и ментальную (психологическую) устойчивость личности и команды, эмоциональную стабильность и резилентность. ✓ управлять ресурсным состоянием (своим и командным), сохранять стрессоустойчивость и снижать риск выгорания. ✓ сохранять и развивать высокую концентрацию, фокус внимания, гибкость и мобильность мышления, скорость принятия решений, работая с новыми или нестандартными задачами, в условиях изменений, вызовов и неопределенности. ✓ сохранять продуктивность и работоспособность, а также управлять своей энергией и эн
Практичные комплексные решения, направленные на повышение устойчивости команды
25 сентября25 сен
4
2 мин