Найти в Дзене
Проект "СИЛА ЗНАНИЯ"

Практичные комплексные решения, направленные на повышение устойчивости команды

Компании-лидеры знают, что корпоративное обучение является ключевым фактором успеха организации и ее долгосрочного развития. В современном бизнесе сотрудникам и лидерам компаний уже недостаточно владеть классическими 7-ю навыками высокоэффективных людей. Мир, в котором функционируют компании сегодня изменился. Он стал более технологичным, требовательным, непредсказуемым, изменчивым, энергозатратным и при этом, человекоцентричным. ✓ сохранять не только физическую, но и ментальную (психологическую) устойчивость личности и команды, эмоциональную стабильность и резилентность. ✓ управлять ресурсным состоянием (своим и командным), сохранять стрессоустойчивость и снижать риск выгорания. ✓ сохранять и развивать высокую концентрацию, фокус внимания, гибкость и мобильность мышления, скорость принятия решений, работая с новыми или нестандартными задачами, в условиях изменений, вызовов и неопределенности. ✓ сохранять продуктивность и работоспособность, а также управлять своей энергией и эн
Оглавление

Вашей компании необходимы практичные комплексные решения, направленные на повышение устойчивости команды, ее производительности и вовлечённости? - Мы готовы вам их предоставить!

🏆 Уже более 15 лет мы успешно обучаем бизнес-команды, передавая современные, наиболее эффективные знания и практики, развивая необходимые компетенции и обеспечивая инструментами для решения актуальных задач.

Компании-лидеры знают, что корпоративное обучение является ключевым фактором успеха организации и ее долгосрочного развития.

В современном бизнесе сотрудникам и лидерам компаний уже недостаточно владеть классическими 7-ю навыками высокоэффективных людей. Мир, в котором функционируют компании сегодня изменился. Он стал более технологичным, требовательным, непредсказуемым, изменчивым, энергозатратным и при этом, человекоцентричным.

☝️ Сегодня многие компании понимают, что необходимо пересматривать стратегии в корпоративном обучении и развитии, работать с "внутренним" ядром команды, развивать навыки нового времени, которые позволяют:

✓ сохранять не только физическую, но и ментальную (психологическую) устойчивость личности и команды, эмоциональную стабильность и резилентность.

✓ управлять ресурсным состоянием (своим и командным), сохранять стрессоустойчивость и снижать риск выгорания.

✓ сохранять и развивать высокую концентрацию, фокус внимания, гибкость и мобильность мышления, скорость принятия решений, работая с новыми или нестандартными задачами, в условиях изменений, вызовов и неопределенности.

✓ сохранять продуктивность и работоспособность, а также управлять своей энергией и энергией команды, уметь быстро восстанавливаться, работая в режиме многозадачности.

✓ управлять собой и управлять командой, применяя эмоциональный интеллект и эмоциональную компетентность во взаимодействии с людьми для достижения целей компании.

✓ управлять личной и командной эффективностью, а также целями, вовлечённостью и мотивацией в контуре Я - Команда - Компания.

✓ активно генерировать новые, прогрессивные, нестандартные идеи и принимать эффективные решения в ответ на вызовы нового времени для достижения командных и корпоративных целей.

Именно эти знания, умения и навыки нового времени передают сотрудникам компаний эксперты проекта "Сила Знания" в рамках бизнес-тренингов, мастер-классов, бизнес-игр, программ обучения и развития, которые проводятся для компаний по всей России.

➡️  ️ С примерами наших самых востребованные программ можно ознакомиться здесь.

Все программы адаптируются под запрос компании-заказчика, учитывая конкретные цели, задачи и приоритеты в развитии компании и команды.

Будем рады провести обучение для вашей команды. Обращайтесь!