На первый взгляд достаточно банальный вопрос и ответ на него также же прост. Но не всё так просто, как может показаться. На деле нужно понимать как это работает. Рекрутер, который занимается поиском кандидатов тратит буквально несколько секунд на то, что бы принять решение углубляться в резюме или нет. Далее, если резюме оказалась интересным его обычно передают ответственному руководителю и если оно ему понравится, то с вами свяжутся. Получается, что главная задача резюме сделать так, что бы вас пригласили на собеседование, а там уже путем общения вы и будете себя «продавать». Понимая это грамотные соискатели идут на небольшую хитрость, они сначала внимательно читают описание вакансии, выделяют важные для работодателя моменты и адаптируют свое резюме под требования к вакансии. Элементарно, но очень хорошо работает. Вывод: обязательно очень внимательно относитесь к составлению резюме. Опишите опыт, который может заинтересовать конкретного работодателя и постарайтесь это сделать так, что