За первые восемь месяцев текущего года число вакансий в строительстве на рынке труда региона уменьшилось на 22% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Параллельно с этим количество активных резюме возросло на 37%.
На рынке труда Свердловской области, в строительном секторе, отмечается значительный подъем активности соискателей. К такому выводу пришли эксперты HeadHunter, подводя итоги за период с января по август 2025 года.
В настоящее время на одну открытую вакансию в строительной сфере в среднем приходится 3,2 претендента. Данная статистика свидетельствует о том, что нехватка рабочих рук всё еще ощущается в регионе, хотя ситуация постепенно выравнивается.
Заметна тенденция к выравниванию между числом доступных вакансий и количеством резюме: за прошедший год коэффициент вырос с 1,8 до 3,2. Соискатели проявляют больше инициативы в поиске работы, в то время как компании стали более осмотрительны в вопросах найма. Количество предложений о работе сократилось, а число резюме увеличилось.
За первые восемь месяцев текущего года число вакансий в строительстве на рынке труда Свердловской области уменьшилось на 22% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Параллельно с этим количество активных резюме возросло на 37%.
Наибольший дефицит наблюдается среди слесарей, сварщиков, электромонтажников, машинистов и монтажников. В то же время количество разнорабочих и инженеров по охране труда достаточно – на каждую вакансию приходится более четырех резюме.
Согласно данным HeadHunter, средняя заработная плата в строительной отрасли области в августе 2025 года составила 102,2 тысячи рублей. Это на 23% превышает показатель прошлого года.
Жители Среднего Урала стали чаще досрочно гасить ипотечные кредиты.
Объем предложений новых квартир обновил исторический максимум в Екатеринбурге.
________________
Подпишитесь на наш канал, ставьте лайки и пишите свои комментарии, этим вы поможете донести важную информацию до большего количества людей.