Как руководитель школы английского языка, я каждый день общаюсь с сотрудниками, родителями и учениками, коллегами.
И знаете, что я поняла? Иногда простого опыта и «чутья» не хватает, чтобы по-настоящему понять человека.
Цифровая психология стала для меня тем инструментом, который помогает заглянуть глубже — и в себя, и в других.
Как я пришла к цифровой психологии
С цифрами я знакома давно. Ещё студенткой покупала книги по нумерологии и искала ответы в символике чисел. Но настоящий интерес появился 3–4 года назад, когда я впервые пришла на консультацию по цифровой психологии.
Я пошла на консультацию для себя — и была поражена. Мне рассказали то, что я сама о себе не замечала. Что-то совпало сразу, а какие-то вещи «доходили» постепенно.
Потом я пришла с мамой, позже — с мужем. Было невероятно интересно узнавать не только о себе, но и о близких: почему мы ведём себя так, как ведём, как лучше взаимодействовать, чтобы слышать и понимать друг друга.
Мне хотелось самостоятельно изучить цифровую психологию глубже. И в какой-то момент статей и разрозненной информации в интернете мне стало мало. Я решила пойти глубже и поступила в университет «ШАГ».
✅ 5 месяцев учёбы
✅ Выпускной в Москве
✅ Диплом о профессиональной переподготовке 🎓
✅ Более 150 проведённых консультаций
Цифровая психология стала частью моей жизни и работы.
Особенно трогательно было встретить на выпускном подписчиц, которые тоже пошли учиться, вдохновившись моим опытом. Это бесценно.
Как цифровая психология помогает мне как руководителю
Я ежедневно взаимодействую с людьми и уже давно замечаю, как знания из цифровой психологии помогают видеть чуть глубже — и в человеке, и в процессах.
Например, у меня есть список дат рождения всех сотрудников, и я отслеживаю, в каком личном году находится каждый.
Личный год показывает больше, чем кажется:
➡️ Если проживать его осознанно — можно многое усилить.
➡️ Если «плыть по течению» — важные перемены могут пройти мимо.
Это помогает мне как руководителю::
✅ вовремя поддержать,
✅ где-то дать пространство,
✅ а где-то — вдохновить и подтолкнуть к развитию.
Для себя я тоже делаю такие разборы: что стоит усилить в этом году, от чего отказаться, что запланировать, а что отложить.
Маленький подарок для вас
Я собрала материалы по датам рождения. Они помогут приблизительно понять себя или своих сотрудников: где сильные стороны, а где стоит быть внимательнее.
🗓 Все посты с датами можно найти здесь 👉 ссылка
⚠️ Но помните: это только ориентир. Для глубокого понимания нужна индивидуальная консультация — там мы разбираем все детали и находим ваши личные «ключики».