Привет. Я немного пропадал — приболел и пришлось взять паузу, чтобы восстановиться. Писать было тяжело, поэтому в канале было тихо. Теперь силы вернулись, и я снова здесь.
Хочу поделиться кейсом с консультации. Это фронтенд-разработчик, который отправил 112 откликов за неделю. Результат — ни одного приглашения. И самое неприятное даже не это. Половину его откликов работодатели просто не открыли.
Фактически у человека не было шанса показать себя. Его резюме так и осталось в системе без единого взгляда. Никакой оценки, никакой обратной связи.
И здесь проблема не в качестве резюме. Она в том, как сейчас устроен найм. Когда откликов сотни, многие даже не доходят до просмотра.
Сегодня работа ищется не только резюме, а ещё и умением выйти на контакт.
Если вы тоже ищете и сталкиваетесь с тем же самым — не оставайтесь с этим одни. Можно разбирать ситуацию и менять стратегию так, чтобы вас наконец начали видеть.
