Работодателей приглашают представить корпоративные программы, направленные на поддержку женщин, профессиональное долголетие и баланс семьи и карьеры
Конкурс «Лидеры в интересах женщин» - это возможность заявить о себе, поделиться лучшими практиками и войти в сообщество тех, кто формирует позитивные изменения в обществе.
Организаторы — Совет Евразийского женского форума совместно с АНО "Институт демографического развития", НИУ ВШЭ и Институтом демографической политики имени Д.И. Менделеева.
Цель конкурса — выявление, популяризация и масштабирование лучших программ в интересах женщин на территории Российской Федерации и за ее пределами, направленных на: расширение участия женщин в экономике страны; популяризацию совмещения профессиональной самореализации, материнства и исполнения семейных обязанностей; поддержку профессионального долголетия; вовлечение женщин в формирование социально значимой повестки, а также экспертное признание организаций, реализующих такие программы.
К участию приглашаются:
• Крупный бизнес (компании с численностью сотрудников от 250 человек)
• Малый и средний бизнес
• Государственные и муниципальные учреждения
• Некоммерческие организации
В 2025 году заявки принимаются по семи ключевым номинациям, каждая из которых охватывает важнейший аспект поддержки женщин в корпоративной среде:
1. «Международный вклад»: Для программ иностранных компаний по поддержке женщин в профессиональной и социальной сферах.
2. «Школа возможностей»: Для программ обучения и развития сотрудников, формирования культуры непрерывного профессионального роста.
3. «Меняем мир вместе»: Для социально значимых программ, реализуемых при участии сотрудников и направленных на помощь обществу, развитие благотворительности и волонтёрства.
4. «Территория здоровья»: Для программ, укрепляющих физическое и психологическое здоровье сотрудников, развитие культуры здорового образа жизни.
5. «Новые возможности профессионального развития»: Для программ, направленных на создание условий для повышения конкурентоспособности женщин на рынке труда, создание равных возможностей и сокращение дифференциации в оплате труда.
6. «Семья и карьера: пространство равновесия»: Для программ поддержки сотрудниц, планирующих материнство и вернувшихся из отпуска по уходу за ребенком, укрепляющих семейные ценности и баланс работы и личной жизни.
7. «Профессиональное долголетие»: Для программ, расширяющих возможности профессиональной самореализации женщин старшего возраста .
Участие в конкурсе — это возможность:
- Получить экспертное признание своей деятельности.
- Обменяться успешными решениями с коллегами.
- Укрепить репутацию своей организации.
Подать заявку и познакомиться с положением можно на официальном сайте конкурса: https://womenlead.ru/
Регистрация открыта до 30 сентября 2025 года. Итоги будут подведены в марте 2026 года.
Конкурс реализуется с 2020 года Советом Евразийского женского форума при Совете Федерации Федерального Собрания Российской Федерации в целях выявления и масштабирования лучших корпоративных программ, направленных на создание условий для работающих женщин эффективного совмещения профессиональных и семейных обязанностей, содействия их профессиональному долголетию.