Нужно заинтересовать работодателя. Показать, что можешь работать даже без зарплаты. Вот тогда работодатель заинтересуется и выберите именно тебя. Если сразу спрашивать про зарплату и другие плюшки, то работодатель насторожиться. Вот такой комментарий я увидела. Смешно конечно. Есть конечно творческие специальности. Но что может мотивировать среднего бухгалтера или работягу трудиться? Конечно финансовая составляющая. Но нет, работодателей это не устраивает. Им нужно продемонстрировать, что ты готов пахать ради интересов работодателя. Особенно в провинции платят копейки, даже 50 т.р. - манна небесная, практически потолок в работе. Да ещё хотят чтобы работник доказал, что он реально хочет работать в этой компании. Докажи, что готов на амбразуру ради работы, чтобы пахать именно у нас. Да работодателям мало, что работник готов работать по сути за еду, как крепостные. Работник ещ1 должен показать, что он очень рад работать за копейки именно в определенной компании и всегда об этом мечтал.