Этот формат пришел к нам из Китая. Откройте любой сайт с вакансиями. Полистайте. Всё чаще одно и то же: “График 6/1”.
Раньше это звучало как приговор. Сегодня — как будто в порядке вещей.
Почему это страшно?
Потому что “шестидневка” — это фактически вся жизнь на работе. Ты приходишь домой, чтобы принять душ, поесть и поспать. И снова — на смену. Седьмой день? Он не выходной, а «день на восстановление». Ты даже в магазин толком не сходишь, не говоря уже о встречах с друзьями или поездке к родителям.
Получается замкнутый круг: работаешь, чтобы жить, но жить времени нет. Это придумали китайцы, там все так живут.
А что предлагают взамен?
Конечно, обещают зарплату “выше средней”. Но на деле выходит так: ты работаешь на полторы ставки за ставку и четверть. Работодатель доволен: ты занят, времени искать другую работу у тебя нет. Работник “доволен”: у него нет выбора.
И ведь вакансии пишут красиво:
— “Дружный коллектив” (где все дружно умирают от переработки).
— “Карьерный рост” (который ведёт в никуда).
— “Стабильность” (ты стабильно не видишь свою семью).
Почему так происходит?
Да потому что людей становится меньше, а работы — не меньше. Молодёжь уезжает, старшее поколение выходит на пенсию, но кто-то должен таскать коробки, сидеть за кассой, работать на стройке, обслуживать потоки людей. Вот и приходится тем, кто остался, пахать за двоих.
А работодателю зачем держать двух сотрудников, если можно нанять одного, но “с графиком 6/1”?
И что в итоге?
В итоге мы получаем "новую норму”:
- 5/2 — это уже почти отпуск.
- Сменный график — мечта.
- 6/1 — стандарт, “так принято, чего ты ноешь”.
Только вот здоровье у людей не железное. После пары лет в таком режиме ты превращаешься в выжатый лимон. Сил нет, времени нет, перспектив нет. А потом у нас удивляются: почему никто не рожает детей, не создает семьи и не живёт “активной жизнью”?
Финальный штрих
График 6/1 — это не работа. Это медленная утилизация людей.
Ты вроде живой, но жизнь проходит мимо тебя. У тебя даже нет возможности потратить деньги, которые ты зарабатываешь — ты просто слишком уставший.
И если эта “норма” закрепится, то скоро у нас не останется людей, которые вообще знают, что такое нормальная жизнь. Зато вакансий будет хоть отбавляй: “Требуется сотрудник на 6/1. Обещаем стабильность. До первой инсультной больнички”.