📌МРОТ при неполном рабочем времени - мнение Конституционного Суда
Что постановил Конституционный Суд 05.03.2025 г:
✅ Требование о выплате не ниже МРОТ распространяется на всех работников, в том числе тех, кто трудится на неполном рабочем времени (в т.ч. совместителей).
✅ При повременной оплате труда зарплата за неполное время выплачивается пропорционально отработанным часам, но база для расчета не может быть ниже МРОТ.
📌Иными словами, если вы работаете, например, на 0,5 ставки, в месяц вы должны получить не меньше 0,5 МРОТ (без учета выплат за условия, отклоняющиеся от нормальных).
Как считать минимум к выплате:
1) Определите долю занятости: отработанные часы / норма часов при полной ставке в этом месяце.
2) Минимально допустимая зарплата = МРОТ × эта доля.
📎Важно про состав выплат:
✅ Не засчитываются в МРОТ и должны идти сверх него: доплаты за ночные, сверхурочную работу, работу в выходные/праздники, за вредные/опасные условия, районные коэффициенты и северные надбавки.
✅Регулярные стимулирующие и компенсационные выплаты, не связанные с «особыми» условиями труда, как правило, учитываются при проверке на соответствие МРОТ.
Если оклад за полную ставку ниже МРОТ, его нужно довести как минимум до МРОТ, а уже затем применять пропорцию неполной занятости.
Региональный МРОТ
➡️ Если в регионе действует соглашение о повышенном МРОТ и работодатель к нему присоединился (или не заявил об отказе в установленный срок), применяется региональный МРОТ. Тогда пропорция считается от регионального значения.
📎Коротко: для неполной занятости минимум считается пропорционально МРОТ. Доплаты за ночные, сверхурочные, праздники, вредность и «северные» — сверху. Если выходит меньше — это нарушение!
Постановление КС - это весомый аргумент в защиту бизнесу при условии, что сотрудники реально трудятся сокращённый день. Если же персонал оформляется на 0,5 ставки ради «экономии» — это краткосрочная иллюзия, которая может привести к перерасчёту зарплаты и доначислению НДФЛ и страховых взносов.
#рабочиебудни #бухгалтерскиеуслуги #отчетность #налоги #главныйбухгалтеррф #гбрф #ндс #прибыль #патент #псн #усн #юмор #есхн #требования #275фз #раздельныйучет #гоз #115фз #ккт #нпд #самозанятые
