168. Зумеры: как превратить их в вашу суперкоманду Есть мнение, что зумеры — это не просто малолетки, не умеющие работать, а новая энергия для бизнеса. И проблема взаимодействия скорее не в том, что они "не такие", а в том, что мы не умеем с ними взаимодействовать. И вот если научиться, то зумеры станут лучшими союзниками. Что они любят? 🔤 Цифровой ландшафт — телеграм вместо писем, тасктрекера и СРМ 🔤 Смысл в работе — без него уходят за 3 дня. 🔤 Гибкость — они ценят индивидуальность и слушающих руководителей. Как адаптировать процессы? 🔤 Шаг 1. Говорите их языком «Привет! Как мы можем упростить этот этап? Давай обсудим за 10 минут» 🔤Шаг 2. Дайте им смысл Не говори: «Ты будешь делать задачи» Скажи: «Этот проект — твой шанс показать, как ты управляешь кризисами. Готов?» 🔤Шаг 3. Используйте мемы и эмодзи Здесь у меня нет конкретики. Просто нужно знать хотя бы основы мемологии. Ошибки, которые мы допускаем — «Согласовано на этапе» — Они не верят в формализм. — «Это не твоя з