Мой муж Алексей начал работать в новой компании с 29.09.25 г.
Вчера, 2 октября, это был его четвёртый рабочий день.
Название организации связано с электричеством.
В этой подборке я собрала статьи о поиске работы и адаптации на новом месте.
Я согласна с вашими комментариями.
Вы правы, мужу нужно осознать, что он уже не молодеет и следует больше заботиться о своём здоровье. С одной стороны, я с вами согласна. С другой стороны, важно понять сколько заплатят и будут платить. Иногда обещанная зарплата не соответствует действительности.
Вчера он вернулся с работы и сообщил, что из разговора сотрудников он понял, что там не предусмотрена оплата отпуска.
Спасибо за картинки, Аля... ⤵️🫶
Отпуск не оплачивается?
Мне это показалось странным. Я объяснила ему, что при официальном трудоустройстве с белой зарплатой отпускные должны выплачиваться. В противном случае это нарушение Трудового кодекса.
Возможно, я ошибаюсь. Может быть, кто-то из вас знает?
На канале Инны, я прочитала статью, что при устройстве на работу важно внимательно изучить должностную инструкцию.
Должностная инструкция — это внутренний документ компании, в котором работодатель описывает обязанности сотрудников, требуемые навыки и ключевые показатели эффективности (KPI). Хотя по Трудовому кодексу её составление не обязательно, этот документ очень важен.
Самое главное, чтобы сотрудник полностью понимал свои обязанности, кому он подчиняется, как устроено его рабочее место и так далее.
Многие кандидаты при трудоустройстве забывают прочитать должностную инструкцию, их интересует только график работы и размер заработной платы. Им обещают, что расскажут об обязанностях в отделе кадров, но когда они начинают работать, возникают проблемы: «Я не так представляла эту работу», «Моё рабочее место на сквозняке», «Я не могу по пятницам ходить на собрания» и так далее.
Однако мой муж устраивался на работу по Трудовому кодексу, скорее всего не читал должностную инструкцию, но подписывал все документы, включая соглашение о неразглашении конфиденциальной информации.
О неразглашении зарплаты ничего не сказано.🤭
В документах указаны примерно одинаковые пункты.
Что я ещё хотела добавить о работе мужа в новой компании.
Теперь мне стало ясно, почему он был так недоволен и раздражён.😅
Дело в том, что у них в компании нельзя курить в рабочее время, только в перерывах. А перерывов всего два, плюс обед.
В первые дни ему было особенно трудно привыкнуть к этому правилу, потому что на предыдущих местах работы он мог курить когда угодно и сколько угодно.
Сейчас, когда он возвращался с работы, то с досадой показывал пачку сигарет и говорил, что выкуривал только половину за весь день, какой ужас.😲
Я же отвечала ему, что это замечательно, что теперь он будет меньше курить, ведь это забота о здоровье и экономия денег.🤭
P. S. Мой ответ на комментарий (см.комментарии⤵️) :
Светлана, я поняла, что работодатель не предоставил информацию, а лишь сообщил, что в течение определённого периода будет проходить испытательный срок. В этой организации нет специально оборудованного места для курения, поэтому сотрудники курят на улице в перерывах.