Пока сегодня Казахстан имел возможность лицезреть Павла Дурова на Бридже, я возвращаюсь из Москвы домой в Питер и наслаждаюсь свежим 4-х часовым его интервью у Лекса Фридмана (тайминг в аккурат под Сапсан)
Особенно нравятся мысли про размер компании. Я обычно это называю корпоративный налог на коммуникацию:
«Если людей слишком много, то им приходится постоянно координировать свои действия и общаться, и 90% времени уходит на согласование тех маленьких кусочков работы за которые они отвечают.
Другая большая проблема с большим количеством сотрудников в том, что некоторым из них просто не хватает работы.
Они все еще тут, получают зарплату, но ничего не делают.
А если они ничего не делают, то начинают пытаться искать себе другое занятие, занимаясь не продуктивной работой, а выискивания не существующих проблем.
Это ещё больше разрушает команду и атмосферу в ней.»
Категорически рекомендую к просмотру https://youtu.be/qjPH9njnaVU?si=B7dOXQOr2m9NOcx1
