Постоянные читатели нашего блога знают, что работодатели несут персональную ответственность за каждого нарушителя миграционного законодательства. И с 2025 года основным инструментом надзора стал специальный реестр контролируемых лиц. В него автоматически включаются все иностранцы без законных оснований для проживания в России. Внесение в реестр происходит до момента урегулирования статуса или депортации, согласно закону № 260-ФЗ от 8 августа 2024 года. Статистика реестра показывает, что значительную часть (около 50%) составляют трудоспособные мужчины без документов, подтверждающих законность пребывания и право на работу в РФ. Но штрафы за нарушения ждут не только иностранцев, но и их работодателей:
· Трудоустройство иностранцев без необходимых разрешительных документов (касается граждан Азербайджана, Грузии, Молдовы, Таджикистана, Узбекистана, Украины, а также визовых иностранцев и высококвалифицированных специалистов) – для должностных лиц до 50 000 рублей (для Москвы, Санкт-Петербурга, Московской и Ленинградской областей – до 70 000 рублей), для юридических лиц – от 400 000 до 1 000 000 рублей;
· Несвоевременное информирование МВД о заключении или расторжении договоров с иностранцами, имеющими право работать без патента или разрешения – для должностных лиц до 50 000 рублей (для Москвы, Санкт-Петербурга, Московской и Ленинградской областей – до 70 000 рублей), для юридических лиц – от 400 000 до 1 000 000 рублей.
Важно отметить, что штрафы начисляются отдельно за каждого иностранного работника, нарушившего законодательство. Это положение закреплено в примечании 2 к статье 18.15 КоАП РФ.
Рекомендации работодателям:
· Тщательно проверять документы иностранных сотрудников;
· Своевременно уведомлять МВД о кадровых изменениях;
· Использовать только легальные схемы привлечения иностранной рабочей силы;
· Регулярно проводить внутренние проверки соблюдения миграционного законодательства.
Чтобы упростить работу с мигрантами и обезопасить свой бизнес, воспользуйтесь услугой аутстаффинга иностранных работников от компании ЦенТрМиг. Аутстаффинг поможет разгрузить кадровую службу – весь кадровый, бухгалтерский и налоговый документооборот по иностранным сотрудникам мы берём на себя. Исключается риск нарушений миграционного законодательства – в нашей компании работают миграционные специалисты с большим опытом работы, которые тщательно следят за документами иностранных сотрудников. Кроме того, аутстаффинг персонала дешевле чем найм сотрудников в собственный штат. А подключившись к электронному документообороту ЦенТрМиг вы сможете не только ускорить свою работу, но и сократить затраты. Начать сотрудничество просто – достаточно заполнить специальную форму на нашем сайте, либо связаться с нами по телефону +7 (495) 125-1000. Новым клиентам мы дарим месяц аутстаффинга в подарок!