Про согласования Казалось бы, необходимость согласования очевидна. Берёшь комментарий, оформляешь его и потом обязательно согласовываешь. А вдруг ты не так понял? Человеку же важно знать, что он сказал! Но как часто это оборачивается какими-то ужасными ситуациями: ещё вчера адекватный эксперт затягивает финализацию на недели, или начинает говорить, что он вообще не то имел в виду, или просто переписывает половину (и тогда вопрос, почему бы сразу не дать комментарий письменно), или появляются вообще какие-то тяжело переваримые начальственные нотки... Я, честно, очень от этого устаю. Недавно узнала, что есть практика и без согласований. Дал человек комментарий, рассказал про себя — и всё, прекрасно, забрали в работу. Увидите уже по факту публикации. И учитывая все вышесказанное, мне кажется это справедливым. А вам? Как обычно вы поступаете?