Объектом обложения страховыми взносами от несчастных случаев на производстве являются выплаты и иные вознаграждения в пользу застрахованных лиц в рамках трудовых отношений. При этом от взносов освобождены все виды установленных законодательством компенсационных выплат, связанных, в частности, с увольнением работников, за исключением выплат в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка. Организация выплачивала сотрудникам выходное пособие при увольнении в связи с выходом на пенсию в размере, превышающем 3-кратный размер зарплаты. Конкретная сумма зависела от непрерывного стажа работы в организации. СФР доначислил взносы с выплат, превышающих 3-кратную зарплату. Но суды решение Фонда отменили. Суды пришли к выводу, что в данном случае выходное пособие не является пособием, на которое распространяются нормы Закона N 125-ФЗ об освобождении от взносов выплат в сумме, не превышающ
Суд отказал во взыскании взносов на травматизм с выходного пособия в связи с выходом на пенсию
2 октября 20252 окт 2025
1 мин