При поиске работы многие сталкиваются с проблемой отказов по причине отсутствия опыта.
Кажется это какой-то замкнутый круг - не берут из-за отсутствия опыта, но как получить этот опыт, если никуда не берут?
По статистике, более 65% выпускников вузов в России признаются, что из-за этого им очень трудно найти первую работу.
И многие тратят месяцы, а иногда и годы, так и не получая реального шанса.
Почему же это происходит? И что делать, чтобы все же получить работу?
И знаете, проблема здесь не только в работодателях.
Очень часто сами кандидаты не понимают, какие шаги реально работают, и продолжают рассылать резюме “в никуда”.
Но я дам вам пошаговый план, который реально работает даже там, где конкуренция за хорошие вакансии очень высокая.
Читайте до конца и вы узнаете:
— Какие реальные способы помогут создать отсутствующий опыт с нуля.
— Как составить резюме так, чтобы его заметили.
— Что говорить на собеседовании, чтобы в вас поверили.
Если вы примените все шаги описанные в этой статье, у вас появится реальный шанс на работу уже в ближайшее время.
Так что устраивайтесь поудобнее, и давайте начнём!
Миф: без опыта работу не найти
Сначала давайте развеем миф, что без опыта получить работу нереально.
Да, работодатели часто пишут в вакансиях “опыт от 1 года”, “опыт от 3 лет”. Но в реальности они ищут не столько опыт, сколько:
- Вашу мотивацию.
- Умение быстро учиться.
- Готовность брать ответственность за свою работу.
И вот интересный факт: по данным исследований HeadHunter, каждый третий работодатель в России готов взять новичка без опыта, если он показывает высокую заинтересованность и желание работать.
Но почему все же у многих не получается пробиться на рынок труда?
Потому что большинство делают одни и те же ошибки:
— рассылают однотипное резюме во все компании подряд;
— не объясняют, почему именно их стоит взять;
— и не показывают никаких доказательств своих навыков, кроме диплома.
В итоге работодатель видит перед собой не живого кандидата, а ещё одно резюме из сотен других таких же однотипных, ничем не отличающихся друг от друга.
Но есть хорошие новости.
Если использовать советы, которые вы сейчас узнаете, то вы сможете получить тот самый опыт, чтобы повысить свои шансы при поиске работы.
Сейчас я расскажу три способа, которые вам в этом помогут.
Реальный опыт можно создать самому
Способ 1. Стажировки и волонтёрство
Да, они зачастую неоплачиваемые. Но помните: это ваша инвестиция в будущее. Даже 1–2 месяца стажировки дадут вам строчку в резюме и реальные навыки.
По данным SuperJob, 80% работодателей позитивно относятся к упоминанию о прохождении стажировки в резюме — даже если стажировка была неоплачиваемой.
Способ 2. Собственные проекты
Если вы дизайнер, то просто нарисуйте макеты для выдуманного стартапа.
Программист? Напишите небольшое приложение. Маркетолог? Сделайте план продвижения для своего знакомого или для какого-нибудь вымышленного бизнеса.
Работодатели любят видеть результат, а не слова. И портфолио из реальных кейсов — даже учебных — всегда лучше, чем пустое резюме.
Способ 3. Фриланс и подработка
Не обязательно сразу идти в крупную компанию. Биржи фриланса, такие как Kwork, YouDo или FL.ru, дадут вам возможность получить первые заказы, о чем впоследствии вы сможете упомянуть в резюме.
Да, это не "работа мечты", но это опыт, который вы сможете впоследствии показать: реальные клиенты, реальные задачи, реальные отзывы».
Как видите, есть варианты получить опыт, не устраиваясь в найм.
Но тут возникает другой вопрос: а как сделать так, чтобы ваше резюме заметили среди сотен других?
Об этом и поговорим далее.
Как составить резюме без опыта?
Резюме — это ваш главный инструмент при поиске работы. Придерживайтесь следующего плана, чтобы выделиться на фоне конкурентов.
Шаг 1. Сделайте акцент на навыках
Первое, что следует сделать - это акцентировать внимание на своих навыках, которыми вы владеете.
Работодателю важнее понять, что вы умеете. Даже если вы учились самостоятельно.
Даже если у вас нет опыта работы в найме, перечислите то, что вы реально умеете делать:
Например:
— освоил Photoshop и сделал 5 макетов для учебного проекта;
— веду блог в с 2000 подписчиков;
— участвовал в чемпионате кейсов по маркетингу.
Это обязательно добавит вам плюсов в глазах работодателя.
Шаг 2. Используйте формат «образование + проекты»
Кроме того, при отсутствии опыта есть смысл сделать акцент на образовании и каких-то учебных проектах - перечислите курсы, тренинги, университетские работы.
По данным портала hh.ru, более 60% работодателей считают дополнительные курсы весомым плюсом в резюме новичка.
Шаг 3. Добавьте достижения
Также в резюме стоит добавить достижения. Пусть даже не самые большие.
Например:
— получил сертификат Яндекс.Практикума;
— занял 2-е место на олимпиаде по экономике;
— организовал школьный или университетский проект.
Любое подобное достижение показывает вашу активность и ваш потенциал.
Шаг 4. Правильная структура
И не забудьте о правильной структуре резюме.
Придерживайтесь следующих рекомендаций:
Резюме должно быть:
1. Не слишком длинным — желательно не больше 1 страницы.
2. Иметь простую понятную структуру: контакты → цель → навыки → образование → проекты, в которых вы участвовали.
3. И аккуратным — без орфографических ошибок и лишней воды.
Такое резюме сработает даже без опыта. Но резюме — это только первый шаг.
Не менее важно знать, где же искать вакансии и как правильно на них откликаться.
Об этом и поговорим далее.
Где искать работу и как правильно откликаться
Многие делают ошибку: откликаются на десятки разношерстных вакансий в надежде, что кто-то ответит. В итоге — тишина.
Чтобы вас заметили, важно знать где искать вакансии и как выделиться среди сотен других кандидатов.
🔹 Где искать вакансии?
Для поиска вакансий не ограничивайтесь только сайтами hh.ru или SuperJob.
Для новичков могут также оказаться полезны такие площадки, как, Career.ru, профильные ТГ-каналы, сообщества в Вконтакте.
Кроме поиска работы на каких-то интернет-ресурсах, не забывайте и про "сарафанное радио" - просто расскажите своим друзьям и знакомым, что ищете работу. По статистике, до 70% вакансий закрываются через личные связи.
🔹 Как правильно откликаться?
Обязательно уделите внимание своим откликам на разные вакансии.
Главная ошибка новичков — отправлять во все компании одинаковое резюме.
Такие резюме, как правило, выглядят достаточно шаблонно. И вот что можно сделать, чтобы это исправить.
1. Читайте описание каждой конкретной вакансии и выделяйте в ней ключевые требования.
2. Меняйте своё резюме под каждую вакансию: делайте акцент на тех навыках или знаниях, которые важны конкретно для этой вакансии.
Например, если вы отпраляете резюме на помощника маркетолога, сделайте акцент на умении работать с рекламными кабинетами в VK Ads или Яндекс.Директ.
Навыки работы с инструментами для созданием контента, такими как Canva, Figma, Photoshop
Знание основ SEO, email-маркетинга, умение работать с аналитикой с помощью Яндекс.Метрики также будут очень кстати.
А вот упоминания об опыте работы продавцом или официантом лучше опустить.
При отклике же на вакансию продавца не стоит расписывать о том, что вы знаете, как писать SEO-оптимизированные тексты или составлять контент-план. Здесь будет куда лучше сделать акцент на навыках, которые важны именно для тех, кто занят в продажах. Например:
- презентация продукта;
- работа с возражениями;
- работа с CRM-системами;
- навык работы с документами - умение оформлять накладные или товарные чеки.
Кроме резюме не забывайте отправить небольшое сопроводительное письмо
Оно может быть очень коротким - буквально 3–4 предложения: кто вы, что умеете, и почему вам интересна именно эта компания.
Например:
Здравствуйте!
Меня зовут Евгений Иванов. Я имею опыт в розничных продажах. Хорошо владею навыками консультирования клиентов и работы с возражениями. Готов быстро включиться в работу и приносить результат.
Буду рад возможности обсудить детали на собеседовании.
С уважением, Подпись, контактный телефон и е-мейл.
🔹 Лайфхак для новичков
Если у вас мало опыта, откликайтесь на вакансии, где указано: “младший специалист”, “ассистент”, “стажёр”.
Такие вакансии - это ваш золотой билет. Работодатели понимают, что вы только начинаете и не будут предъявлять каких-то завышенных требований.
И не бойтесь писать напрямую HR-ам в сообществах Вокнтакте или в Telegram.
Теперь вы знаете, где искать вакансии и как откликаться так, чтобы вас заметили.
Но и этого еще недостаточно.
Ведь все решается на собеседовании. Поэтому далее поговорим о том, как подготовиться и что говорить, если у вас нет опыта.
Как пройти собеседование без опыта?
Итак, допустим, вас пригласили на собеседование. И тут возникает главный страх: “А что я скажу, если у меня нет опыта?”
Давайте разберёмся, как можно превратить минусы в плюсы.
🔹 Большинство кандидатов начинают оправдываться: “Да, у меня нет опыта, но я готов учиться…” Это звучит неуверенно. Работодатель сразу думает: значит, человек сомневается в себе.
🔹 Вместо оправданий — делайте уверенный акцент на:
1. Навыках, которые у вас уже есть (пусть даже из учебы или хобби).
2. Проектах, которые вы сами сделали — это может быть курсовая работа, волонтёрство.
3. А также на своей мотивации. Покажите, что вы реально хотите работать в этой сфере».
🔹 Пример правильного ответа на собеседовании может выглядеть так:
Вместо того, чтобы сказать:
“У меня нет опыта в маркетинге, но мне бы хотелось работать у вас”
скажите:
“Проходя курс по маркетингу, я разработал стратегию продвижения для одного реального проекта, протестировал гипотезы в своем ТГ-канале, и это дало +20% к вовлечённости.
Я могу применить этот опыт прямо сейчас в вашей компании.”
Слышите разницу? Вы не оправдываетесь, а показываете пользу».
🔹 Подготовка к собеседованию
А перед тем, как отправиться на собеседование не забудьте сделать следующее:
1. Изучите компанию: чем она занимается, какие продукты выпускает - для этого достаточно зайти на сайт компании и посмотреть там всю эту информацию.
2. Обязательно продумайте ответы на стандартные вопросы: “Расскажите о себе”, “Почему вы хотите у нас работать?”.
На канале недавно вышло видео, где подробно рассказывается о том, как правильно отвечать на подобные вопросы - если вы его еще не смотрели, обязательно посмотрите.
3. Сформулируйте 2–3 своих сильных стороны и подкрепите их примерами.
Итак, собеседование — это ваша возможность показать свои навыки и мотивацию, чтобы заинтересовать работодателя.
Но даже после казалось бы удачного собеседования есть риск не получить желаемую работу.
Что делать в таком случае и как не потерять веру в себя и поговорим далее.
Что делать, если вам отказали?
С первого раза редко получается сразу устроиться на работу своей мечты. И отказы — это то, к чему надо быть готовым. И то, как вы на них реагируете, часто определяет ваши дальнейшие перспективы.
🔹 Главная ошибка новичков - это думать после отказа “Значит, я не подхожу вообще никуда”.
Это совершенно неверно.
Иногда дело вовсе не в вас, а в компании: у них могут быть внутренние сокращения, нашли более опытного кандидата или просто взяли кого-то по знакомству.
Поэтому не стоит опускать руки. А вот, что следует сделать:
1. Попросите обратную связь. Иногда HR честно говорит, что стоит подтянуть и почему вас не выбрали. Используйте эту бесценную информацию, чтобы исправить недочеты.
2. Проанализируйте своё собеседование. Где вы терялись? На какие вопросы вам было сложно ответить? Подтяните эти моменты, чтобы в следующий раз избежать заминок.
И не забывайте, что каждый отказ делает вас еще на один шаг ближе к успешному собеседованию.
Если после отказа просто закрыться и ничего не менять — вы рискуете застрять и никуда не продвинуться в поисках работы.
Но если использовать каждый отказ как бесплатный урок — вы будете становиться всё сильнее. И уже через 3–5 собеседований разница будет просто огромная.
Вы сами удивитесь, как легко вы научитесь подбирать правильные слова и отвечать на каверзные вопросы. Это даст вам гораздо более высокие шансы, чем у тех, кто еще только готовится к своему первому собеседованию.
Есть отличная фраза Уинстона Черчилля:
“Успех — это способность двигаться от поражения к поражению, не теряя энтузиазма.”
И эта цитата отлично подходит к поиску работы. Помните: главное — не сдаваться.
Давайте подведем итог сказанному:
Найти работу без опыта вполне реально, если вы:
✔ правильно оформите резюме,
✔ наберёте проекты и навыки, которые важны для конкретной вакансии,
✔ подготовитесь к собеседованию,
✔ и будете использовать каждый отказ как ступень к будущему успеху.
Сделайте прямо сегодня:
— обновите своё резюме,
— зарегистрируйтесь на 1–2 сайтах вакансий,
— отправьте минимум 3 отклика.
И помните: любой реально сделанный шаг важнее, чем самый идеальный план. Начните действовать.
Поделитесь в комментариях: как вы искали свою первую работу, не имея опыта? Ваш опыт может очень помочь тем, кто сегодня находится в поисках работы.
И, конечно, не забудьте поставить и подписаться, чтобы не пропустить новые полезные публикации.
Используйте приведенные рекомендации и у вас все обязательно получится! Удачи!