Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Сайт психологов b17.ru

Не знаю как мне донести до него/неё мою мысль: почему может не быть взаимопонимания

Часто в жизни мы можем сталкиваться с непониманием. Мы ведем с кем то разговор, уверены в том, что доносим свою позицию культурно, рационально, понятно. Но нас как будто не слышат. Игнорируют нас, наши мысли и чувства. Если это продолжается долгое время, то приводит к мысли выражающейся простой фразой: "Я уже не могу". Почему так происходит и что с этим делать? Тема межличностной коммуникации сложна тем, что в ней всего-навсего добавляется второй человек и это уже вносит хаос. Мы то со своим восприятием порой не можем определится, а тут добавляется еще одно, которое может противоречить нашему. На эту тему написаны горы литературы, создано невероятное количество теорий, концепций. Уже этот факт отражает то, что единства в этом вопросе нету. Тогда попробуем зайти с другой стороны. Что мы точно можем описать в случае взаимодействия двух человек? Что у каждого из них есть свои знания, ценности и установки. Когда происходит непонимание или конфликт, то это значит, что внутреннее одного чело

Часто в жизни мы можем сталкиваться с непониманием. Мы ведем с кем то разговор, уверены в том, что доносим свою позицию культурно, рационально, понятно. Но нас как будто не слышат. Игнорируют нас, наши мысли и чувства. Если это продолжается долгое время, то приводит к мысли выражающейся простой фразой: "Я уже не могу".

Почему так происходит и что с этим делать?

Тема межличностной коммуникации сложна тем, что в ней всего-навсего добавляется второй человек и это уже вносит хаос. Мы то со своим восприятием порой не можем определится, а тут добавляется еще одно, которое может противоречить нашему.

На эту тему написаны горы литературы, создано невероятное количество теорий, концепций. Уже этот факт отражает то, что единства в этом вопросе нету.

Тогда попробуем зайти с другой стороны. Что мы точно можем описать в случае взаимодействия двух человек? Что у каждого из них есть свои знания, ценности и установки. Когда происходит непонимание или конфликт, то это значит, что внутреннее одного человека вступает в противоречие с внутренним другого.

Если исходить из теории о когнитивных искажениях, то можно описать данную ситуацию, используя несколько вариантов. В данном случае я хочу заострить внимание на одном - проективное искажение. Суть его заключается в том, что большинство людей исходят из того, что другие люди думают также как и они. Так как нам недоступно никакое другое восприятие кроме своего, то мозг всё упрощает и приписывает другим такое же мышление как и у нас.

Поэтому и получается проблема: не получается донести какую-либо мысль, но мы не задумываемся над тем, что у человека вообще другие установки и начинаем искать варианты не как найти компромисс, а как сделать так чтобы нашу позицию приняли, просто другими путями. И да, для нас самое важное, чтобы приняли нашу позицию. Всегда, когда мы говорим фразу из заголовка, на самом деле мы хотим не просто донести мысль до человека, а чтобы он принял её и потом действовал в соответствии с этим.

Так что же с этим делать?

Первое (и самое сложное) - принять, что другие люди могут думать совсем по другому и мы этого не сможем полностью понять.

Второе - принять то, что порой противоречия и барьеры могут быть слишком серьезные. Некоторые люди могут быть максимально категоричны в своих суждениях. Как правило это не показатель их правдивости.

Третье - чем больше вы пытаетесь убедить человека в своей точке зрения, тем более он будет считать свою правильной. Не потому что она на самом деле правильная, а потому что это для него связано с эмоциональной безопасностью.

Четвертое - задаетесь вопросом из названия? Постарайтесь перестать общаться с человеком. Вы не докажете ему свою позицию. Если взаимодействовать все таки приходится, то варианта два: игнорирование или манипуляции. Хотите или нет, но это действительно самый рабочий вариант изменить точку зрения другого человека. "Бережно" и "экологично" в значительном количестве случаев не работает. Этим способом нужно пользоваться максимально аккуратно. Но я не отрицаю того, что он существует и может быть рабочим. Нет плохих инструментов - есть плохие варианты их применения.

Лично по моему мнению самый лучший вариант звучит так: меня не слышат - до свидания. Этот вариант самый лучший и самый бережный по отношению к самому главному человеку - себе. Но, чтобы его реализовать, нужно понимать себя и иметь уверенность в себе, так как вам нужно быть категоричным и непреклонным. А уверенность в себя - это навык, который можно развить каким бы сложным это не казалось!

Автор: Прокофьев Станислав Андреевич
Специалист (психолог)

Получить консультацию автора на сайте психологов b17.ru