Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Знакомо чувство, когда смотришь на вакансии и не видишь себя ни в одной

Знакомо чувство, когда смотришь на вакансии и не видишь себя ни в одной? Особенно после декрета: вроде и опыт есть, но он «устарел». Вроде и хочешь работать, но непонятно, куда податься. В голове одна мысль: «Я вообще ничего не хочу. И не умею». Давайте отмотаем назад. Вы не «ничего не хотите». Вы просто очень давно не спрашивали себя об этом. Декрет — это не провал в карьере. Это тайм-аут, чтобы пересмотреть правила. Не «ЧТО я хочу?», а «КАК это найти?» Запомните: ответ не упадет с неба. Его можно найти системно. Вот с чего начать: Шаг 1. «Что я МОГУ?» Вы не просто «бывшая маркетолог» или «бухгалтер». Вы — менеджер домохозяйства, кризис-менеджер (истерика у ребенка в магазине — это вам не совещание с клиентом), логист (план на неделю, покупки, кружки). Выпишите ВСЕ свои навыки, даже бытовые. Уверена, там есть и тайм-менеджмент, и переговоры, и многозадачность. Шаг 2. «Что Я ХОЧУ?» (без оценки «получится/нет») Ответьте честно: — Работать в тишине одной или в командном чате с коллег

Знакомо чувство, когда смотришь на вакансии и не видишь себя ни в одной?

Особенно после декрета: вроде и опыт есть, но он «устарел». Вроде и хочешь работать, но непонятно, куда податься. В голове одна мысль: «Я вообще ничего не хочу. И не умею».

Давайте отмотаем назад.

Вы не «ничего не хотите». Вы просто очень давно не спрашивали себя об этом. Декрет — это не провал в карьере. Это тайм-аут, чтобы пересмотреть правила.

Не «ЧТО я хочу?», а «КАК это найти?»

Запомните: ответ не упадет с неба. Его можно найти системно. Вот с чего начать:

Шаг 1. «Что я МОГУ?»

Вы не просто «бывшая маркетолог» или «бухгалтер». Вы — менеджер домохозяйства, кризис-менеджер (истерика у ребенка в магазине — это вам не совещание с клиентом), логист (план на неделю, покупки, кружки). Выпишите ВСЕ свои навыки, даже бытовые. Уверена, там есть и тайм-менеджмент, и переговоры, и многозадачность.

Шаг 2. «Что Я ХОЧУ?» (без оценки «получится/нет»)

Ответьте честно:

— Работать в тишине одной или в командном чате с коллегами?

— Видеть результат сразу или копить долгосрочный проект?

— Быть в движении или за компьютером?

Это ваши критерии «идеальной работы», и они важнее названия должности.

Шаг 3. «Где искать?»

Теперь смотрите на рынок. Не через призму «я уже 3 года не в теме», а через призму:

«У меня есть навыки X, Y, Z, и я хочу условия A, B, C. Какие профессии и компании под это подходят?»

Например: навык организации + любовь к общению + нужен удаленный формат = можно смотреть на администратора онлайн-курсов, координатора в образовательный проект.

Ваша задача — не найти одну волшебную вакансию, а составить карту возможностей. А это уже дело техники.

Если на этом этапе голова идет кругом и не получается сложить пазл — приходите на бесплатную 20-минутную диагностику. Не для того, чтобы я вам что-то решила, а чтобы мы вместе нашли отправную точку и первый шаг.

Напишите мне в директ слово «ДИАГНОСТИКА» — подберем время и разберемся, куда двигаться именно вам.

Помните: вы не потерялись. Вы просто стоите на пороге новой, более осознанной карьеры. И она будет именно такой, какой вы захотите. 💫