Достаточно ли одного лишь факта "инфраструктурной зависимости" самозанятых от заказчика для того, чтобы признать гражданско-правовые отношения трудовыми? - На этот вопрос ответил АС Уральского округа в Постановлении от 13.05.2025 № А60-28456/2024.
📜СУТЬ ДЕЛА:
Налоговая инспекция обвинила компанию в подмене трудовых отношений с самозанятыми, основываясь на их "инфраструктурной зависимости" — использовании инструментов и оборудования заказчика. Дополнительными аргументами налоговиков стали регулярные платежи и длительное сотрудничество.
Компания оспорила эти выводы.
⚖️РЕШЕНИЯ СУДОВ:
Суды трех инстанций поддержали компанию.
Аргументы:
✓ - Выплаты самозанятым были нерегулярными — в дни подписания актов или на следующий день. Иногда — раз в месяц, иногда — трижды. Это не соответствует требованиям трудового законодательства (оплата дважды в месяц, в конкретные даты);
✓ - Размер вознаграждения варьировался — зависел от объёма и результата работ. Это подтверждают чеки и платёжные документы;
✓ - Самозанятые не имели постоянного рабочего места, не подчинялись внутренним регламентам, не подпадали под охрану труда и дисциплину;
✓ - Признаки инфраструктурной зависимости сами по себе не доказывают наличие трудовых отношений. Налоговая не представила совокупности убедительных доказательств;
📌 Вывод: для переквалификации ГПД в трудовой недостаточно одного признака. Нужна совокупность фактов, подтверждающих подчинение, регулярность, стабильность и контроль.
__________________________________
Налоговый юрист для бухгалтера,
Член Ассоциации налоговых консультантов,
Член ИПБ России,
Кандидат Экономических Наук
Ольга Неволина
https://nevolina.online/
https://vk.com/nevolga
https://t.me/nevolga_nalog