👤 Что такое One-to-one встречи: личное внимание с деловой целью
One-to-one — это регулярные приватные встречи руководителя и сотрудника с целью обсудить не задачи как таковые, а самого человека в задачах. Это не формат отчётов, не экстренное совещание и уж точно не способ «проверять» подчинённого. В отличие от рабочих летучек, где фокус — на командной синхронизации и ходе проектов, one-to-one встречи — это пространство для диалога, в котором ценят мнение, состояния, вызовы и предложения сотрудника.
Ключевое отличие от «открытого кабинета», когда менеджер доступен в любой момент, — в намеренности. One-to-one запланирован, проходит в предсказуемом ритме, и у него всегда есть цель: помочь человеку работать лучше и чувствовать себя увереннее. Такие беседы могут происходить не только между линейным руководителем и подчинённым, но и между HR и сотрудником — особенно в период адаптации или кризисных изменений. Главное — эта встреча про поддержку и развитие, а не про контроль и отчётность.
💡Читайте полностью экспертную статью на нашем сайте - Что такое One-to-one встречи
