Последние полгода мне постоянно попадаются ролики начинающих и опытных специалистов IT и Digital рынка с проблемой трудоустройства. Да есть косяки по работе HR: месяцами висят вакансии не пойми что ищут, нет часто обратной связи от HR, просто тупо забивают на отклик. Почему так относятся к соискателям я не понимаю, это прямая работа отдела дать обратную связь – не заставлять кандидата неделями ждать ответ. Нет, значит нет, человек будет искать дальше. Не хотят платить большие ЗП опытным специалистам, в текущих экономических реалиях и др.
🚩 Но на мой взгляд, проблема не только в этом. А в том, что рынок просто перегружен малокомпетентными специалистами, которые либо начинают, либо хотят поменять свою жизнь – пройдя курсы не пойми чего. Вчера ты продавал трусы, сегодня ты в IT. Продажа новой жизни, как круто получать миллионы, абсолютно размыли понимание людей о данных сферах работ. Полным-полно блогеров и инфоцыган, которые загоняют иллюзию о том, что можно стать кем угодно: вебдизайнером, маркетологом, директологом, программистом и др. И находят еще с потока курса в 50 человек, обязательно какого-то одного, у которого получилось поменять профессию, показывают, как пример. И каждый думает да, щас вот полгода отучусь и буду деньги большие зарабатывать. Но это не так. К сожалению, стать не IT, не Digital специалистом за полгода НЕВОЗМОЖНО. Этот один удачливый, даже просто укладывается в погрешность, не говоря уже о том, что база навыков и компетенций у учащихся разная.
Огромные деньги крутятся в инфобизнесе, продавая людям нереальную мечту в моменте, абсолютно отравляя рынок работающих специалистам и клиентам, которые раз за разом сталкиваются с некомпетентными работниками. И теперь на вакансию откликается не 30 человек с профильным образованием и навыками, а 300, из которых 80% имеют только курсы и энтузиазм.
И начинаются просто голодные игры: те, кто без опыта, готовы взяться за любую работу, за кейс (как советуют блогеры и инфоцыгане), опытные уже не хотят работать за бесплатно, так как они вложились в свои навыки и компетенции, клиент вообще не понимает, что сколько стоит, потому что один предлагает сделать работу бесплатно, другой за 5 000 ₽, третий за 10 000 ₽.
Профильные (с базовым обучением по профессии) начинающие специалисты вообще не могут устроиться, потому что клиенты начинают перебирать их с теми, кто закончил курсы, и сидят профильные без работы, отучившись по 4-6 лет на программиста в ожидании чуда, что их рассмотрят на вакансию.
Все эти курсы новой специальности, дают лишь поверхностные знания: стоит задаче стать сложнее — и человек уже не может ее решить. За плечами лишь теория и минимальная простая практика, которая к реальности не имеет никакого отношения. И получается зачастую, что деньги заплатили, ажиотаж на рынке создали, применить не смогли.
Поэтому если кто-то хочет поменять свою специальность, начните с БЕСПЛАТНЫХ курсов, посмотрите теорию (сейчас все есть в открытом доступе), ищите работу в агентствах или пытайтесь найти проектную работу, чтобы научиться всем азам на базе своего работодателя.
Когда вы поймете, как выглядит эта работа, какие реальные есть в ней трудности, и когда у вас уже будет опыт, тогда и нужно идти на профильные курсы повышать свои компетенции.
Не обманывайтесь и не несите свои деньги инфоцыганам, которые обещают, что через полгода вы разбогатеете и клиенты будут ломиться в вашу дверь.
________________________
⚡Больше интересной информации в ТГ-канале
Ксения О | Яндекс Директ и digital маркетинге