Красногорский районный суд Каменска-Уральского встал на сторону рабочего, уволенного с металлургического завода за периодические уходы домой за 1-2 минуты до окончания смены. Это уже второй поддержанный судом иск против работодателя. Ранее мужчину уже восстанавливали на работе в судебном порядке за аналогичные уходы, информирует КоммерсантЪ.
Истец, имеющий более 20 лет стажа на местном металлургическом заводе, был уволен в мае 2025 года по статье за «неоднократное грубое нарушение трудовых обязанностей». Формальным основанием послужили несколько эпизодов, когда рабочий покидал территорию завода за 1-2 минуты до официального окончания рабочего дня. Отдел кадров также сослался на неснятые дисциплинарные взыскания, с которыми сам работник был не согласен.
Суд тщательно изучил обстоятельства дела и признал приказ об увольнении незаконным. В решении подчеркивается явная несоразмерность проступка тяжести наказания.
По решению суда рабочий был восстановлен в прежней должности с сохранением всех обязанностей и уровня зарплаты. Работодателя обязали выплатить сотруднику зарплату за весь период вынужденного прогула с 15 мая по 30 сентября — более 320 тыс. рублей с компенсацией морального вреда в 100 тыс. рублей.
По информации Объединенной пресс-службы судов Свердловской области, сотрудник уже получил на руки исполнительный лист и вернулся к своим обязанностям.
Решение суда пока не вступило в законную силу и может быть обжаловано.
«Бизнес журнал. Урал» в Дзене
Подписывайтесь:
https://dzen.ru/uralbizmag