Красногорский районный суд в Свердловской области рассмотрел необычное дело об увольнении. Работник Каменск-уральского металлургического завода пожаловался, что его уволили с предприятия, где он проработал более 20 лет, за то, что он иногда уходил с работы на одну-две минуты раньше. Отдел кадров указал на неурегулированные дисциплинарные взыскания, с которыми сам работник не согласен.
— Изучив материалы дела и выслушав доводы сторон, суд встал на сторону истца. Приказ об увольнении признан незаконным. Предприятие обязано восстановить работника в должности с сохранением прежнего характера работы и размера заработной платы, — заявили в инстанции.
Согласно решению суда, с ответчика взыскали 323,6 тысячи рублей за задержку зарплаты за период вынужденного прогула с 15 мая по 30 сентября 2025 года, а также 100 тысяч рублей в качестве компенсации морального вреда. Кроме того, завод как проигравшая сторона должен выплатить госпошлину в размере 13,9 тысячи рублей.
Истец уже дважды восстанавливался на работе по решению суда, но впоследствии снова был уволен, говорится в Telegram-канале суда.
В феврале стало известно о еще одном скандальном деле на одном из российских заводов. Два экс-менеджера Климовского патронного завода в подмосковном Подольске вымогали деньги у газосварщиков, угрожая им увольнением. Уголовное дело возбудили в отношении бывшего заместителя гендиректора предприятия Алексея Гарина и главного электрика Ивана Легкова.
Эксклюзивы "Вечерней Москвы"
Невролог назвал опасную болезнь, при которой у человека возникает «пьяная походка»
Решил зарезать семью: что известно об убийстве женщины и детей в Ульяновске