Работодатели недоумевают, откуда у молодежи такие зарплатные ожидания. Даже опытные специалисты ведут себя скромнее.
Нет смысла работать менее, чем за 150 т.р. И это деньги просто на жизнь. Снять квартиру, заправить машину, обеспечить еду и одежду. Остается на отпуск немного. Ничего лишнего, по ресторанам не хожу, в отпуск раз в год, перезагрузиться от работы надо. За меньшую сумму работать не буду.
Работодатель думает, а за что это он будет платить такую зарплату вчерашнему студенту. Молодой сотрудник не видит смысла работать за зарплату, которой не будет хватать на самое элементарное.
Как говорят работодатели - они не должны удовлетворят желания работников. Их главная задача нести расходы как можно меньше, а заработать больше. В задачи работодателя не входит обеспечить бытовые нужды работника. Ему абсолютно всё равно, хватает работнику денег на еду и какого она качества, может он себе позволить отдых или нет.
Но в таком случае дико ожидать от работника, что он будет входить в положением компании и жертвовать чем-то. Хотя периодически работодатели говорят, что им нужен сотрудник, который будет работать не ради денег, а ради компании. Но как только затрагиваются интересы работника, работодатели говорят их это не касается.
Так и хочется сказать, вы или крестик снимите, либо портки натяните.
А что там с опытными сотрудники? Они тоже говорят, что работодатели не довольных их зарплатными ожиданиями.
У меня опыт есть, а все равно хотят за 30 тысяч на рабский режим и условиям только брать. Причем ещё перед тем как взять любят 55 тестирований и 85 собеседований проводить. Я вот тоже так и решила, что пока денег не увижу в договоре трудовом никуда не пойду. Озверели. 50 тысяч при аренде хаты это вообще не деньги. Ничего на них не купишь кроме проездного до работы. Все рассчитывают, что человек рожденный в 90 -е и далее должен либо с родителями жить и слушать байки о плохой молодежи, либо на помойке сидеть и дресс код не забывать наглаживать в офис. Смешные ребята.
Зарплатные ожидания всех работников вызывают у работодателей неприятные чувства.
Но больше всего меня удивляют работодатели в госучреждениях, которые тоже не довольны тем, что сотрудники хотят получать больше. Особенно когда сотрудник ждёт премию, они обижаются, как будто вся зарплата с их кармана идёт, а не бюджетного.
Конечно у молодежи большие зарплатные ожидания, квартиру купить сложно, всё подорожало. Да и пожить хорошо тоже хочется. Работодатели конечно могут говорить, что их это не касается. Но и желающих работать будет меньше.