Обещаете, что так делать НЕ будете?!
⠀
✅Успех в подготовке к собеседованиям зависит от многих деталей.
Представляю вам самые распространённые ошибки, которые я замечаю на интервью:
⠀
1️⃣ Отсутствие чёткости и краткости и структуры в ответах на вопросы.
Кандидаты начинают обычно говорить о своем опыте с самого первого места работы и долго, путаясь в деталях рассказывают.
На интервью время ограничено!
⠀
2️⃣ Надменное поведение с HR-менеджером.
⠀
3️⃣ Отсутствие ответов на вопросы: Что знаете о компании? Почему хотите работать у нас?
⠀
4️⃣ Кандидат не может кратко ответить на вопрос: Расскажите о себе. Не понимает как отвечать на этот вопрос.
⠀
5️⃣ Рассказывает о своём опыте работы вообще, не ориентируется на запрос конкретного работодателя.
⠀
6️⃣ Не может сформулировать, почему работодатель должен сделать предложение именно ему.
⠀
7️⃣ Не подготовлен отвечать на сложные вопросы или вопросы «с подвохом».
⠀
8️⃣ Плохо отзывается о предыдущем работодателе.
⠀
9️⃣ Отсутствует позитив и положительная энергия.
⠀
1️⃣0️⃣ На собеседовании не показывает заинтересованности вакансией.
⠀
Нашли ошибки у себя?
⚠️Если вы не уверены в своей подготовке к интервью, испытываете тревогу, то единственно верным шагом к успеху и получению работы своей мечты будет профессиональная карьерная консультация.
✅Без воды
✅ Четко
✅ Структурно
✅ Дипломатично
Записаться ко мне на консультацию можно через контакты в шапке профиля.
#работа #карьера #собеседование #работодатель #HR