Часто слышу от кандидатов, которые вышли на рынок труда и находятся в поиске работы, что их не устраивает уровень зарплаты на текущей работе.
Увеличение уровня оплаты труда – это один из ТОП-3 мотивов при поиске новой работы.
Как ответить на вопрос будущего работодателя, касающегося финансовых ожиданий от нового места работы? Многим сложно объективно оценить свою «стоимость» на рынке труда как специалиста.
Скажешь сумму меньше, а вдруг работодатель готов предложить больше?
С другой стороны, завышенные ожидания, существенно превышающие рыночный уровень, тоже ведут к упущенным возможностям.
Вот способы, ориентируясь на которые можно самостоятельно определить примерную стоимость своего труда при выходе на рынок.
1) Изучить обзоры заработных плат
Преимущество способа: анализ проводится профессиональными консультантами и вероятность получения проверенных данных высока. Однако полную версию таких обзоров не всегда можно найти в открытом доступе. Но по ряду должностей информацию найти реально на специализированных работных сайтах.
2) Проанализировать релевантные вакансии
Преимущество способа - простота сбора данных. Достаточно через поисковый запрос вывести список релевантных вакансий и вычислить среднее значение. Однако не все компании указывают в открытых источниках зарплату. Некоторые указывают только нижний или только верхний порог зарплатной вилки. Поэтому нужно проанализировать определенное количество объявлений.
3) Использовать онлайн-калькуляторы
Например «Сколькополучатель» от hh.ru - https://zp.hh.ru/. Способ достаточно простой. Однако важно помнить, что одна и та же должность в разных компаниях может называться по-разному. Поэтому нужно делать несколько запросов.
4) Участвовать в собеседованиях
Хороший способ для получения достоверной информации «из первых уст». Однако не все работодатели на первичных собеседованиях озвучивают всю информацию о компенсационном пакете. К тому же для данного способа характерен низкий охват и потому данные будут неполноценными.
5) Обратиться к карьерному консультанту
Преимущество - экспертная оценка от профессионала. Однако консультация часто будет платная.
Какой же способ самый достоверный?
Основная рекомендация: не стоит сосредотачиваться лишь на одном методе. Чтобы получить наиболее объективную картину, можно и нужно задействовать их все. Так быстрее удастся определить и вывести реалистичную сумму.
▶Остались вопросы? Переходите по ссылке в шапке профиля для получения дополнительной информации.
Ключевые слова: карьера, резюме, поиск работы, работа мечты, карьерное консультирование, профориентация, собеседование, советы HR, карьерный рост, вакансии, профессиональное развитие, работа