Путаница в терминах — частое дело. Давайте разберемся: — Тalent Management (Управление талантами) — это чаще всего про инструменты. Кадровый резерв, программы развития, системы оценки. Это важная часть, но только верхушка айсберга. — Талентизм (термин, который ввел Клаус Шваб) — это концепция, что компания должна ориентироваться на талантливых сотрудников. Уже ближе, но все еще скорее про философию. — Талантоцентричность — это парадигма управления. Она включает в себя все: и философию, и перестройку системы управления, и новые источники конкурентоспособности, и, конечно, инструменты. Она не отрицает другие понятия, а поглощает их, предлагая целостную систему для построения компании, где в центре — человек и его потенциал.
Путаница в терминах — частое дело. Давайте разберемся:
— Тalent Management (Управление талантами) — это чаще всего про инструменты. Кадровый резерв, программы развития, системы оценки. Это важная часть, но только верхушка айсберга.
— Талентизм (термин, который ввел Клаус Шваб) — это концепция, что компания должна ориентироваться на талантливых сотрудников. Уже ближе, но все еще скорее про философию.
— Талантоцентричность — это парадигма управления. Она включает в себя все: и философию, и перестройку системы управления, и новые источники конкурентоспособности, и, конечно, инструменты. Она не отрицает другие понятия, а поглощает их, предлагая целостную систему для построения компании, где в центре — человек и его потенциал.