Весёлые огоньки в глазах, фирменное чувство юмора, копна рыжих волос и чудесная улыбка. Знакомьтесь: Оксана Липатникова: педагог-организатор и председатель первичной профсоюзной организации московской школы № 2094. Правда, по словам коллег, её должность звучит чуть по-другому: «Человек-праздник и заместитель директора по удовольствиям». Но не торопитесь с выводами: за хрупкой миловидностью улыбчивой молодой женщины стоит нерушимая вера в то, что мир вокруг нужно менять к лучшему. Ведь с любой задачей можно справиться, если действовать последовательно, быть настойчивым и сохранять позитивный настрой. Наверное, это и есть, та самая «мягкая сила»? Но не будем забегать вперёд – обо всём по порядку.
- Оксана Николаевна, всегда хочется узнать: с чего всё началось? Как пришли в Профсоюзную деятельность?
- (смеётся) Всё как в фильме «Служебный роман», помните? Меня как-то выдвинули и не смогли задвинуть обратно! Ну если серьёзно, то предыдущий профгруппорг предложила мою кандидатуру. А вы, наверное, догадываетесь, что желающих выполнять общественную работу не очень много, поэтому все единогласно проголосовали «за»! (смеётся) На протяжении нескольких лет я была профгруппоргом, а когда образовался комплекс № 2094, я была избрана на пост председателя первичной профсоюзной организации – и в тот момент я уже довольно точно представляла себе, чем предстоит заниматься.
- Ваша работа требует постоянного контакта с людьми и уверенности в том, что действуешь правильно, Вы согласны?
- Знаете, когда ты полностью уверен в своей правоте, это скорее всего свидетельствует о том, что что-то не так. Свойство сомневаться присуще человеку. Когда появляются сомнения ты начинаешь анализировать – правильно ли ты всё делаешь, в верном ли направлении идёшь. И когда твой внутренний голос и твоя совесть подсказывают, что да – это помогает расти, развиваться, идти дальше, делать что-то новое.
Юрий Вержбицкий, Директор школы № 2094:
«Оксана Николаева – мой заместитель по удовольствиям, которые она создаёт для всего коллектива. Это шуточное название должности закрепилось, ведь на самом деле оно во многом отражает ту работу, которая планомерно проводится в школе. Активная профсоюзная деятельность помогает нам расслабиться, сплотиться, вместе выполнять цели и поставленные перед нами задачи. Именно здесь нам нужен как раз такой человек и Оксана Николаевна здесь просто незаменима. Вот такая она – Оксана Николаевна!»
- Не могу не спросить – что же входит в функционал заместителя директора школы по удовольствиям, поделитесь с нами, пожалуйста!
- Мне очень повезло – у моего руководителя прекрасное чувство юмора, кроме того, он мудрый человек, и, как говорится, «зрит в корень»! (смеётся) Называют меня замом по удовольствиям, потому что должность предполагает, что я забочусь о людях, о коллективе. Думаю, что это очень важное направление работы: и для школы в целом, и для коллектива очень важно получать положительные эмоции. Вот как раз созданием этих самых положительных эмоций по разным направлениям и является моей … даже НЕ обязанностью! Для меня это призвание, наверное – помогать людям, доставлять им удовольствие от жизни.
- А если чуть более конкретно?
- Понимаете, для кого-то удовольствие – осознание того, что ему правильно начисляют заработную плату. Для другого человека удовольствие – это возможность съездить с коллегами в какую-то поездку, отдохнуть, развеяться, посетить новые места. Для кого-то радость – поход в фитнес-клуб, когда можно оформить абонемент и дополнительно порадоваться хорошей скидке. А для кого-то настоящее удовольствие – возможность съездить отдохнуть с ребёнком, или, например, поучаствовать в командообразующих спортивных мероприятиях. Вот таких удовольствий у нас в коллективе много и организовать их мы всегда стараемся на высшем уровне.
- Глядя на Вас, понимаешь: вот человек на своём месте, любит и понимает свою работу…
- Всё всегда начинается с одного – с любви. Когда человек любит свою семью, своих детей, работу, людей, с которыми он взаимодействует почти каждый день, тогда всё получается и на всё находятся силы. Абсолютно уверена – если бы я не любила то, что делаю, наверное, и не получалось бы ничего, и времени бы не находилось, да и сил тоже! А если всё так органично, что ещё и деньги платят за любимую работу, то вообще хорошо! (смеётся)
- Вы – мама трёх очаровательных дочек. Поделитесь секретом: как сочетать работу, материнство, личную жизнь?
- Есть такая шутка, что если у тебя один ребёнок – это тяжело, а если у тебя их много, то уже нет! (Смеётся) Для меня есть не только мои собственные дети. Как бы странно и пафосно это ни звучало, но весь наш коллектив – это тоже мои дети. Они тоже бываю сложные, со своими особенностями, для каждого нужно найти подход и время. Поэтому здесь как раз мой опыт многодетной мамы помогает в работе находить точки соприкосновения с коллегами.
- Расскажите, пожалуйста, о Вашем участии в конкурсе с говорящим названием «Мягкая сила»
- Я прочитала положение об этом конкурсе и решила участвовать. Тем более, что наш председатель территориальной организации направила мне информацию об этом конкурсе со словами: «Ну вот это точно для тебя!». «Мягкая сила» — это о женщинах в профсоюзе, о том, как используя свои мягкость, доброту и любовь можно добиться больших успехов и изменить этот мир к лучшему.
- Что такое «Профсоюзная свадьба»?
- У нас в коллективе очень много молодых работников, часто мы отмечаем профсоюзные свадьбы и рождение детей. Настоящая гордость – наши красивые и талантливые супружеские пары, которые выступают в качестве ведущими на наших мероприятиях. Это. Конечно, непрофессиональные актёры, но они замечательно поют, танцуют, ведут церемонии награждения
Ольга Мельникова, председатель ТО ЮЗАО и ТиНАО МГО Общероссийского Профсоюза образования:
«Оксана – она замечательная! Она несёт позитив, заряд, радость, положительные эмоции. Она говорит, что, если что-то не получилось, мы стараемся это исправить, но не оглядываемся, а идём вперёд и ищем современные методы работы».
- Поделитесь с нами, пожалуйста, что важного запланировано в Вашем календаре?
- Главная задача, которая стоит сейчас перед нашим коллективом, перед профсоюзной организацией заключается в том, чтобы при росте этого самого коллектива мы не потеряли бы важную связь между членами коллектива, между членами профсоюза. У нас стопроцентное членство, это часть нашей корпоративной культуры и это помогает выполнить главную профсоюзную миссию – объединить сотрудников и единомышленников. Нам очень важно, чтобы каждый работник чувствовал себя частью чего-то большого, крепкого, надёжного. Мы должны быть вместе!
- Что такое Профсоюз для Вас?
- Профсоюз для меня – это возможность помогать другим людям. Это главное в профсоюзной деятельности, это ключевые слова. Наш девиз: объединять, защищать, заботиться. И, наверное, лучше здесь не скажешь, потому что профсоюз сочетает в себе все эти функции. Это и объединение, что сейчас очень важно, и защита, и забота. Для меня профсоюз в первую очередь – это забота и любовь!
Елена Рипс, главный специалист МГО Профсоюза образования.