📌Давайте разбираться:
Неудобные вопросы для одних - неудобны, для других - абсолютно нормальны.
На консультациях и мастер-классах я прошу участников ответить, какие вопросы являются не удобными для них, чтобы помочь правильно отвечать, а, главное, реагировать.
Рекомендую относится легче 🍃 к вопросам работодателя на интервью. Возможно, у него был предыдущий негативный опыт, и он задаёт такие вопросы из-за тревожности.
✅Все подобные вопросы относятся к трём категориям:
1️⃣ Семья:
замужем / женаты? когда замуж? когда дети? кем работает супруг/супруга? проживаете с родителями? и.т.п - этими вопросами работодатель хочет проверить насколько сотрудник будет включён больше в работу, чем в семейные вопросы. А также насколько высока мотивация работать.
2️⃣ Доход:
сколько зарабатывает супруг? вас кто-то содержит? вы не работали полгода, на что вы жили? есть ли у вас ипотеки и кредиты? и.т.п - так работодатель хочет проверить материальную заинтересованность, потому что стереотипно считает, что материально-заинтересованный кандидат работает больше и лучше.
3️⃣ Предыдущий работодатель:
почему ушли с прошлой/позапрошлой работы? какой руководитель у вас был? какой коллектив? - этими вопросами хотят проверить насколько хорошо вы можете выстраивать отношения в коллективе и с руководителем.
😔Не все умеют проводить интервью профессионально, поэтому подобные вопросы могут оставить неприятный осадок, особенно, если соискателя волнует определенная тема (например, декрет у девушек)
🍃Чтобы с лёгкостью отвечать на вопросы работодателя важно готовиться заранее, тогда вы научитесь говорить с работодателем об опыте и достижениях из партнёрской позиции, а собеседование будет вызывать приятные эмоции.
Какие самые странные вопросы вам задавали? Пишите, могу помочь дать корректный ответ на ваш вопрос.
#работа #карьера #собеседование #работодатель #HR
