«Наш университет занимает активную позицию в вопросах сохранения традиционных семейных ценностей, укрепления семьи как основополагающего института российского общества. Мы бы хотели вместе с Вами сформировать такую систему поддержки студентов, которая способствует улучшению демографической ситуации, продвигает ценности большой многодетной семьи. Сегодня в университете всего 5 студенческих семей и немногим более 50 студентов, имеющих детей. Очень важно как можно скорее создать у нас комфортные условия, такую среду, в которой каждый студент мог бы реализовать себя не только в рамках образовательного процесса и профессионального развития, но и гармонично воспитывать детей в духе уважения к родным традициям», – отметила Наталья Фролова в начале встречи. Разговор со студентами получился откровенным и содержательным. Сегодня в актуальной повестке: Договорились совместно: «Сложности студенческой семьи — для меня история личная, – поделилась Наталья Фролова. Мы с мужем познакомились в уни
«Наш университет занимает активную позицию в вопросах сохранения традиционных семейных ценностей, укрепления семьи как основополагающего института российского общества. Мы бы хотели вместе с Вами сформировать такую систему поддержки студентов, которая способствует улучшению демографической ситуации, продвигает ценности большой многодетной семьи. Сегодня в университете всего 5 студенческих семей и немногим более 50 студентов, имеющих детей. Очень важно как можно скорее создать у нас комфортные условия, такую среду, в которой каждый студент мог бы реализовать себя не только в рамках образовательного процесса и профессионального развития, но и гармонично воспитывать детей в духе уважения к родным традициям», – отметила Наталья Фролова в начале встречи. Разговор со студентами получился откровенным и содержательным. Сегодня в актуальной повестке: Договорились совместно: «Сложности студенческой семьи — для меня история личная, – поделилась Наталья Фролова. Мы с мужем познакомились в уни
...Читать далее
В СочиГУ состоялась встреча Натальи Фроловой, исполняющей обязанности ректора со студентами университета, создавшими семью и студентами, у которых есть дети.
- Цель встречи – обсуждение существующих в университете мер поддержки, их достаточность и эффективность, получение обратной связи о работе внедряемого формата «единого окна» для молодых семей, матерей и отцов с детьми, а также вовлечение студентов в процесс обновления и расширения системы мер поддержки и адресной помощи.
«Наш университет занимает активную позицию в вопросах сохранения традиционных семейных ценностей, укрепления семьи как основополагающего института российского общества. Мы бы хотели вместе с Вами сформировать такую систему поддержки студентов, которая способствует улучшению демографической ситуации, продвигает ценности большой многодетной семьи. Сегодня в университете всего 5 студенческих семей и немногим более 50 студентов, имеющих детей. Очень важно как можно скорее создать у нас комфортные условия, такую среду, в которой каждый студент мог бы реализовать себя не только в рамках образовательного процесса и профессионального развития, но и гармонично воспитывать детей в духе уважения к родным традициям», – отметила Наталья Фролова в начале встречи.
Разговор со студентами получился откровенным и содержательным. Сегодня в актуальной повестке:
- реализация положений закона о «студенческой семье»;
- предоставление федеральных и региональных разовых и регулярных выплат и пособий: женщинам, имеющим детей и обучающимся на очной форме; при заключении брака; при оформлении декретного отпуска; при рождении детей;
- оформление «семейной» ипотеки с льготной ставкой 6% годовых;
- предоставление социальных выплат на приобретение (строительство) жилья;
- предоставление семейных комнат в университетском общежитии, детских кроваток;
- получение материальной помощи, компенсация затрат на лечение ребенка (до 50%) в сложных ситуациях.
Договорились совместно:
- проработать проект по созданию в университете комнат матери и ребенка, группы для кратковременного пребывания детей студентов во время их обучения;
- сформулировать в адрес Минобрнауки России инициативу о возможном предоставлении дополнительного права студентам-родителям оплачивать свое обучение в вузах материнским капиталом.
- Студенты университета обратились с рядом серьезных вопросов, которые, по их мнению, создают сложности в получении образования, не позволяют сдавать сессию на «отлично», что напрямую связано с возможностью получать повышенную стипендию – важное подспорье для семейного бюджета. В числе таких вопросов: отсутствие гибкости и индивидуального подхода при составлении расписания, графика консультаций и экзаменационных сессий, правило о необходимости 70% посещаемости всех очных учебных занятий, пользование парковочными местами для автомобильного транспорта.
«Сложности студенческой семьи — для меня история личная, – поделилась Наталья Фролова. Мы с мужем познакомились в университете, поженились на втором курсе, на пятом курсе у нас родился сын. Трудности тогда нас очень сплотили. В этом году нашей студенческой семье исполнилось 33 года».
По итогам встречи Наталья Фролова сформулировала ряд поручений исполняющим обязанности проректоров, курирующих образование и молодежную политику:
- изучить лучшие практики российских университетов в части развития системы мер поддержки молодых семей и студентов, имеющих детей;
- провести аудит всех университетских мер поддержки, оснований и условий их предоставления, сформулировать предложения по снятию административных барьеров в оказании помощи студентам;
- создать совместную со студентами рабочую группу по актуализации локальных актов университета, представить документы в новой редакции на рассмотрение объединенного совета обучающихся, профсоюзного комитета работников и обучающихся университета до 01 октября 2025 года;
- предусмотреть в обновленной системе в числе мер поддержки: возможность возмещать расходы на участие в научных и научно-практических мероприятиях молодым семьям и студентам, имеющим детей, за счет внебюджетных средств университета; получать меры поддержки всем студентам независимо от формы и условий (бюджет / внебюджет) обучения; получать дополнительные выплаты после выхода из декретного отпуска в связи отсутствием права на пособие (при получении повышенной стипендии);
- провести отдельную работу по информированию о мерах поддержки студентов, обучающихся в Университетском экономико-технологическом колледже;
- проработать адресные вопросы студентов, присутствовавших на встрече и предложить варианты оказания поддержки и помощи; —
- создать комиссию по приему и рассмотрению заявлений обучающихся об оказании материальной помощи и мер социальной поддержки (социальная комиссия);
- ускорить создание «единого окна», провести активную информационную работу;
- проработать вопрос активного продвижения программ дополнительного образования для студентов в социальных сетях.
Большое спасибо всем участникам встречи! За теплые слова, которые прозвучали в адрес руководства и преподавателей Сочинского госуниверситета!
Благодарим Марину Губскую, многодетную маму, руководителя благотворительного фонда, за прозвучавшую благодарность в адрес коллектива и студентов университета за поддержку специальной военной операции, сбор и отправку благотворительной помощи, возможность бесплатного обучения в университете участников СВО и их детей.