Напрягают предложения по улучшению работы врачей. Нереализуемого, но обязательного в профессиональной деятельности, навидались не только практикующие врачи, но и студенты-медики с небольшой клинической практикой. Депутаты и чиновники продолжают подбрасывать инициативы...
От правды жизни и смерти не уйти, поэтому не очень и иногда крайне нелояльные к здравоохранению россияне в двух рейтингах признались в вечности профессии врача и её востребованности в веках. Для каждого третьего респондента врач - самый востребованный профессионал. И то правда, структура спроса на специалистов может поменяться под влиянием действительности, как это было в пандемию, но врач всегда будет нужен и ИИ тому не помеха.
Врачи требуются везде, по информации рекрутера Superjob, прочно стоят в ТОП по зарплатам в миллионниках. Вот только суммы в этом ТОП не часто вызывают слюнотечение, в Москве могут предложить 250-300 тыс., но раз не нашли спеца, значит в обязанностях ищите большой подвох. В Казани ТОП – это 100 тыс., в Волгограде и того хуже - 80—85 тыс. Смех, да и только, когда Минздрав вещает про среднероссийскую врачебную за 100 тыс., а рекрутеры обещания работодателей, не фактические заработки ниже среднероссийского выводят в ТОП.
Хотя смеха-то и нет. «В первом полугодии движение медицинских кадров характеризуется оттоком медицинских работников, в том числе средних медицинских работников скорой медицинской помощи, уровень оттока критический. При этом складывающиеся тенденции по выбытию медицинских кадров говорят об избыточном уровне текучести медицинских кадров, а в скорой помощи - неконтролируемом уровне. В первичном звене уровень оттока естественный», - сказала замминистра Татьяна Семёнова на Совете при полпреде президента в ЮФО.
💡Еще по этой теме:
Утекают профессионалы из-за невозможности жизни в профессии, замена уходящим тоже жидковата, если до рабочего места не доходит каждый третий с дипломом врача. Испытывавшие несколько лет вкус «докторского счастья» уходят искать лучшую долю, но почему не доходят до ЛПУ те, кто и грамма соли на медицинском поприще не съел – официальных объяснений нет. Стенания про критический отток не продуктивны и констатация его избыточности не решение проблемы, когда требуется лечение системы, возможно даже радикальное.
Хотя чего удивляться, напрягают докторов предложения по улучшению работы врачей разных специальностей, например, предложение о внедрение в вузе курса по ранней помощи семье и ребёнку? «Несмотря на то что эта система не медицинская, но она настолько важна для комплексной работы с ребёнком и его семьёй, что врачи просто обязаны знать о том, что такое система ранней помощи, и уметь ею пользоваться как одним из направлений для лечения ребёнка», — считает депутат Татьяна Буцкая с кратким анамнезом акушера-гинеколога.
Комплексный подход к жизни пациента обязательно поможет, только как его реализовать при минимальном времени на приём. Чтобы помочь, надо знать истоки проблемы, такой разговор и в час не уложить, а часа у педиатра как раз и нет. Предложение дельное, но абсолютно нереализуемое. И такого нереализуемого, но обязательного в профессиональной деятельности, навидались не только врачи, но и студенты-медики с небольшой клинической практикой.
Страсть к улучшайзингу накрыла депутатов и чиновников, не соразмеряющих возможности с безразмерностью пациентоориентированности. Покойный папа, получивший в 35 лет Героя Социалистического Труда, учил: прежде чем предложить сотруднику оптимизировать его работу, примерь предлагаемое на себя, если не сможешь сделать без ущерба для всего остального, забудь и не позорься перед людьми, которые от тебя побегут. Вот и бегут, не от меня, от государства, умножая страдания пациентов от отсутствия присутствия специалистов в ЛПУ.