С 1 января 2026 года в России запланировано рекордное повышение минимального размера оплаты труда — до 27 093 рублей в месяц. Для бизнеса это означает новый рост обязательных расходов на персонал.
При этом МРОТ не является единым по всей стране: в каждом регионе действуют свои значения, а в отдельных районах применяются повышающие коэффициенты и надбавки, которые работодателям необходимо учитывать.
В этой статье мы собрали актуальный список МРОТ с 1 января 2026 года по всем регионам России и объяснили, как правильно учитывать его при планировании расходов. Читайте и работайте без ошибок.
Также не забудьте нажать «лайк» и подписаться на Чёрную Бухгалтерию в Дзене, чтобы следить за другими полезными публикациями для бизнеса.
Рекордное повышение МРОТ с 2026 года
С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России вырастет до 27 093 рублей в месяц. Эта сумма указана в законопроекте Минтруда, который уже внесен в Госдуму и вынесен на обсуждение.
Таким образом, рост МРОТ составит 20,7% по сравнению с действующим уровнем (22 440 рублей).
Для работодателей МРОТ — это базовый уровень, ниже которого нельзя платить зарплату за полностью отработанный месяц. При этом он влияет на все виды пособий и социальных выплат, а также закладывается в расчеты по страховым взносам и ряду других обязательных платежей.
Важно помнить, что повышение МРОТ автоматически увеличивает фонд оплаты труда и нагрузку на бизнес — особенно на малый и микробизнес, где доля сотрудников с минимальной зарплатой выше.
Инициатива депутатов: повышение МРОТ до 50 000 рублей
Помимо инициативы Минтруда, в Госдуме обсуждается еще одно предложение — установить МРОТ на уровне 50 000 рублей с 2026 года.
Законопроект № 974239-8 обосновывают тем, что текущий МРОТ сильно отстает от медианной зарплаты и не покрывает рост цен.
По мнению авторов, повышение до 50 тысяч приблизит минимальную зарплату к 51 % от прогнозируемой средней зарплаты в 110 169 рублей. Эта идея выглядит амбициозно и потребует серьезных изменений в бюджетной и налоговой политике государства.
Для бизнеса это важный сигнал: зарплатные расходы будут расти, независимо от того, утвердят ли именно эту сумму или более умеренное повышение.
Уровни минимального размера оплаты труда (МРОТ)
Важно знать, что МРОТ в России устанавливается в три уровня — федеральный, региональный и отраслевой.
Федеральный МРОТ
Это базовое значение, действующее по всей стране. Как мы уже писали, с 1 января 2026 года планируется установить федеральный МРОТ на уровне 27 093 рублей.
Региональный МРОТ
Субъекты РФ могут заключать региональные соглашения, устанавливающие более высокую минимальную зарплату. Работодатели обязаны применять их, если не направили отказ в течение 30 дней после публикации документа.
Как правило, региональный МРОТ превышает федеральный — особенно в экономически развитых регионах и субъектах с тяжелыми климатическими условиями.
Обратите внимание: региональный МРОТ указывается без учета компенсаций и надбавок, однако к нему обязательно начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж.
Отраслевой МРОТ
Для отдельных отраслей (строительство, сельское хозяйство, охрана, ЖКХ и др.) могут быть заключены отраслевые соглашения, в которых закрепляется свой минимальный уровень оплаты труда.
Такие соглашения обязательны для компаний, которые к ним присоединились, либо которые не подали официальный отказ.
МРОТ в 2026 году: список по регионам РФ
Ниже приведены значения минимальной зарплаты, которые будут действовать с 1 января 2026 года по данным Минтруда.
Во всех случаях (если не указано иное) сумма составляет 27 093 рубля — это федеральный базовый уровень, к которому применяются дополнительные районные коэффициенты и надбавки в зависимости от местности.
Центральный федеральный округ
- Москва — 32 916 ₽;
- Московская область — 27 093 ₽;
- Остальные области округа (Белгородская, Брянская, Владимирская, Воронежская, Ивановская, Калужская, Костромская, Курская, Липецкая, Орловская, Рязанская, Смоленская, Тамбовская, Тверская, Тульская, Ярославская) — 27 093 ₽.
В отдельных случаях ориентиром является прожиточный минимум трудоспособного населения (не ниже федерального МРОТ).
Северо-Западный федеральный округ
- Санкт-Петербург — 28 750 ₽;
- Архангельская, Вологодская, Мурманская области, Республика Коми и Ненецкий АО — 27 093 ₽ (а также районные коэффициенты и северные надбавки);
- Прочие регионы округа (Калининградская, Ленинградская, Новгородская, Псковская области и Республика Карелия) — 27 093 ₽.
Южный федеральный округ
- Волгоградская область — 27 093 ₽ (умножается на коэффициент 1,1);
- Ростовская область — 27 093 ₽ (умножается на 1,2 для внебюджетной сферы и ИП);
- Краснодарский край — 27 093 ₽ (умножается на 1,05);
- Астраханская область, Республики Адыгея, Калмыкия, а также Крым и Севастополь — 27 093 ₽.
Северо-Кавказский федеральный округ
- Все субъекты округа (Кабардино-Балкария, Карачаево-Черкесия, Дагестан, Ингушетия, Северная Осетия-Алания, Ставропольский край, Чечня) — 27 093 ₽.
Приволжский федеральный округ
- Башкортостан — 27 093 ₽ (умножается на коэффициент 1,057);
- Кировская, Самарская области — 27 093 ₽ (умножается на 1,05);
- Оренбургская область — 27 093 ₽ (а также уральский коэффициент);
- Пермский край — 27 093 ₽ (а также северные надбавки);
- Удмуртия — 27 093 ₽ (а также районные коэффициенты);
- Прочие субъекты округа — 27 093 ₽.
Уральский федеральный округ
- Челябинская область — 27 093 ₽ (умножается на 1,15);
- Ямало-Ненецкий и Ханты-Мансийский АО, Тюменская, Свердловская, Курганская области — 27 093 ₽ (а также районные коэффициенты и северные надбавки).
Сибирский федеральный округ
- Кемеровская область — 27 093 ₽ (умножается на 1,2);
- Новосибирская область — 27 093 ₽ (умножается на 1,25);
- Омская область — 27 093 ₽ (умножается на 1,15);
- Иркутская область, Красноярский край, Тыва, Хакасия и др. — 27 093 ₽ (а также северные надбавки и коэффициенты).
Дальневосточный федеральный округ
- Магаданская область — 27 093 ₽ (умножается на 1,7);
- Республика Саха (Якутия), Камчатский, Хабаровский, Приморский и Забайкальский края, Сахалинская область, Чукотский АО, Бурятия и Еврейская АО — 27 093 ₽ (а также северные надбавки и районные коэффициенты).
Субъекты, вошедшие в состав РФ
- ДНР, ЛНР, Запорожская и Херсонская области — 27 093 ₽.
Как рассчитать затраты на персонал после повышения МРОТ
Чтобы оценить фактический минимум зарплаты по региону, работодателю необходимо:
- Взять федеральный или региональный МРОТ (смотрите список выше);
- Умножить его на действующий в регионе районный коэффициент;
- Добавить северные и прочие надбавки за стаж, если они применимы.
Сравните получившуюся сумму с уровнем оплаты труда в вашей компании. Если она ниже — придется скорректировать оклады, чтобы избежать штрафов и претензий со стороны инспекции труда (ГИТ).
А если вы хотите развивать любимое дело, не отвлекаясь на частые нововведения и сложности ведомствами — обратитесь к Чёрной Бухгалтерии!
Наша команда заберет на себя ведение учетов, расчет налогов и взносов, подачу отчетности, коммуникацию с ФНС и другие задачи с учетом всех изменений, чтобы вы работали без ошибок и штрафов.
Узнайте больше о компании, ознакомьтесь с услугами и оставьте заявку уже сейчас — на сайте чёрнаябухгалтерия.рф.
