Прокачай антихрупкость и переговоры: лайфхаки HR-а с «похер-фейсом

Прокачай антихрупкость и переговоры: лайфхаки HR-а с «похер-фейсом»

В какой-то момент я поняла, что стою уже не просто HR-ом, а человеком с лицом «похер-фейс» и максимальной стрессоустойчивостью. Серьёзно, когда ты каждый день варишься в процессе найма, общаешься с абсолютно разными персонажами, по-другому нельзя. Антихрупкость — не модное словцо из книжек, а реальное выживание.

Кандидатов я всегда считала «зайками» (да, даже если у некоторых иногда и ушки висят). Они честно стараются. А вот заказчики… Эх, те ещё «весёлые ребята». Общение с некоторыми — это отдельный экстремальный спорт. Может, именно поэтому навык переговоров у меня плюсует как будто бонусы в игре.

Но я вам, коллеги, щедро насыплю годный лайфхак, который реально выручал не раз — причём его универсальность потрясает.

Итак, инструкция от HR-самурая:

1. Найдите самого сложного человека. Того, от контакта с которым у всех автоматически портится настроение. (Мы все знаем парочку таких персон.)

2. Выделите конкретную цель: что вам действительно нужно именно от этого непростого индивида? Что не получится обойти?

3. Поставьте себе три уровня целей: максимальную, среднюю и минимальную. Даже если вынесете минималку — уже успех!

4. И не сдавайтесь! Просто, как два барана. Терпеливо и настойчиво. Иногда с третьей попытки открывается нужная дверь, а порой вообще в неожиданный момент.

Почему это работает? Потому что вы заранее вооружены ожиданиями. Уже не мотает в стороны от «всё или ничего», и внутренний «похер-фейс» стоит на страже спокойствия.

Мои переговорные навыки на такой тренировке реально выросли. А антихрупкость… да, теперь даже «форс-мажор от заказчика» воспринимается, как чаю попить.

Давайте обмениваться лайфхаками! Уверена, у каждого из нас в запасе есть парочка приёмов, которые помогают не выгорать и побеждать в нашем веселом (и честно — местами очень жестком) мире....

Пишите, делитесь, поддержим друг друга!😁😁😁🏋‍♂️