ПРОФШЕРИНГ

ПРОФШЕРИНГ 🤔

Знакомая ситуация? Рынок труда пустует, а требования к бизнесу только растут. Новые производства, тотальная автоматизация, цифровые инструменты — за всем этим нужно успевать.

Но где взять тех самых специалистов, которые не только разберутся в инновациях, но и принесут реальную пользу?

Особенно остро стоит вопрос с дорогими, но критически важными экспертами: инженер по охране труда, который убережет от штрафов и ЧП; HR-стратег, который выстроит команду; юрист, который защитит от рисков. Нанять такого профи на полную ставку для малого или среднего бизнеса часто неподъемно.

А брать новичка — себе дороже.

Что же делать?

Есть решение — модель частичной занятости

❗️Не сотрудник, а партнер-эксперт

Суть проста: вы нанимаете не штатного сотрудника на 8 часов в день, а высококлассного специалиста на несколько часов в неделю или даже в месяц.

Почему это выгодно?

👉 Экономика: Вы платите только за конкретный объем работы, а не оклад, налоги, рабочее место и соцпакет. Стоимость часа эксперта высока, но общие затраты в разы ниже полной ставки.

👉 Качество: Вы получаете не «кого-то», а именно эксперта с опытом и именем. Такой специалист быстро вникает в суть проблемы и предлагает эффективные решения, которые новичок будет искать месяцами.

👉 Гибкость: Вы можете привлекать его точечно под конкретные задачи: разработать систему мотивации, провести аудит документов, подготовить компанию к проверке, настроить процессы под ключ.

❓Как это работает на практике?

❌Вы не ищете «юриста на полдня».

Вы формулируете задачу:

«Нам нужен юрист для приведения наших договоров с подрядчиками в соответствие с 44-ФЗ и обучения нашего менеджера основам работы по ним».

Вы обсуждаете эту задачу с экспертом, и он сам говорит вам:

«На анализ текущей базы документов и разработку новых шаблонов уйдет 15 часов. Еще 5 часов на обучение вашего сотрудника. Мой час стоит X рублей. Итого: Y рублей».

Прозрачно, четко и выгодно для обеих сторон.

Существуют ли риски при использовании данной модели?

Конечно, риски есть. А вдруг этот эксперт не тот за кого себя выдает?

Доверие — основа такой модели.

Согласитесь, что если нам порекомендовали такого эксперта те люди, которым мы доверяем - рисков меньше.

Поэтому я начинаю создавать нетворкинг, основанный на доверии. — базу проверенных экспертов в ключевых для бизнеса сферах: право, кадры, охрана труда, финансы, IT.

❗️И я ввожу новый термин - ПРОФШЕРИНГ - Доступный найм профессионалов.

Потому что я верю, что будущее — за таким форматом сотрудничества.

Моя цель — стать для вас тем самым надежным источником рекомендаций. Чтобы в ситуации, когда вам срочно понадобится не «просто специалист», а настоящий профессионал на час, вы знали, к кому можно обратиться с полным доверием.

Если вам близка эта тема, вы ищете такого эксперта или сами являетесь им — давайте знакомиться! Пишите сюда: @extrahr

#профшеринг

#полезное