Работодатель не вправе превращать пункт «иные поручения руководителя» в «делай всё, что скажут» (Ответ Роструда на портале «Онлайнинспекция.РФ», вопрос № 227539 от 13.08.2025). По закону: ⚖️ Судебная практика подтверждает эту позицию: 👉 «Иные поручения» ≠ «любые поручения». Так что если вам предлагают заменить охранника, водителя и бариста в одном лице — можете смело напомнить про Трудовой кодекс.
Работодатель не вправе превращать пункт «иные поручения руководителя» в «делай всё, что скажут» (Ответ Роструда на портале «Онлайнинспекция.РФ», вопрос № 227539 от 13.08.2025).
По закону:
- ст. 57 ТК РФ — трудовая функция определяется трудовым договором;
- «иные поручения» могут касаться только тех обязанностей, которые связаны с должностью сотрудника;
- превращать бухгалтера в грузчика, а инженера — в курьера работодатель не вправе.
⚖️ Судебная практика подтверждает эту позицию:
- Постановление Президиума Хабаровского краевого суда от 08.04.2019 № 4Г-274/2019;
- Определение Свердловского облсуда от 20.04.2018 № 33-6781/2018;
- Определение ВС Республики Коми от 14.06.2012 № 33-2195/2012.
👉 «Иные поручения» ≠ «любые поручения». Так что если вам предлагают заменить охранника, водителя и бариста в одном лице — можете смело напомнить про Трудовой кодекс.