Я зашел на известную площадку по поиску работы и посмотрел статистику по резюме менеджеров по продажам на удаленке. Вот что нашёл: 🔹Всего резюме — ~890 000. Простыми словами: большая часть рынка — люди, которые даже при наличии опыта указывают в резюме низкую желаемую зарплату (до 80k). При этом люди обычно идут в продажи за высокой зарплатой — но фактически большинство указывает и, вероятно, зарабатывают ниже 100k. Кстати, по моему опыту, те цифры, что пишут в резюме, часто завышены — минимум на ~20%. То есть реальная картина может быть ещё хуже, чем кажется по анкетам. Скоро запишу голосовой подкаст в своем Телеграм канале и разберу эту тему детально: почему при таком рынке большинство менеджеров остается ниже 100k и что с этим связано.
Я зашел на известную площадку по поиску работы и посмотрел статистику по резюме менеджеров по продажам на удаленке.
Вот что нашёл:
🔹Всего резюме — ~890 000.
- Без опыта — ~90 000 резюме.
- Опыт 1–3 года — ~83 000 резюме; из них 70 000 человек указали зарплату до 80 000 ₽ (~84%).
- Опыт 3–6 лет — ~148 000 резюме; из них 110 000 человек указали зарплату до 80 000 ₽ (~74%).
- Опыт более 6 лет — ~560 000 резюме; из них 356 000 человек указали зарплату до 80 000 ₽ (~64%).
Простыми словами: большая часть рынка — люди, которые даже при наличии опыта указывают в резюме низкую желаемую зарплату (до 80k).
При этом люди обычно идут в продажи за высокой зарплатой — но фактически большинство указывает и, вероятно, зарабатывают ниже 100k.
Кстати, по моему опыту, те цифры, что пишут в резюме, часто завышены — минимум на ~20%.
То есть реальная картина может быть ещё хуже, чем кажется по анкетам.
Скоро запишу голосовой подкаст в своем Телеграм канале и разберу эту тему детально: почему при таком рынке большинство менеджеров остается ниже 100k и что с этим связано.