№19. Отсутствие обратной связи ❗Тип риска: Коммуникационный ‼️Суть Если никто не говорит, что работает плохо — это не тишина. Это отказ от развития. 🧨Управленческая боль — Руководитель живёт в розовой картине — Команда боится говорить — Ошибки замалчиваются 🆗Что происходит — Решения принимаются без реальности — Проблемы копятся — Возникают “взрывы” на ровном месте ✅Вывод Без обратной связи бизнес гниёт изнутри. Сначала — недовольство. Потом — увольнение. Или отзыв. 🆓Совет Сделай обратную связь нормой. Безопасной, регулярной, управляемой. Плохая новость вовремя — дешевле, чем молчание. 📝P.S. «Управление без учета реакции системы — это стрельба в темноте.» — академик Виктор Глушков #оргриски@businessantisueta
№19. Отсутствие обратной связи
❗Тип риска: Коммуникационный
‼️Суть
Если никто не говорит, что работает плохо — это не тишина. Это отказ от развития.
🧨Управленческая боль
— Руководитель живёт в розовой картине
— Команда боится говорить
— Ошибки замалчиваются
🆗Что происходит
— Решения принимаются без реальности
— Проблемы копятся
— Возникают “взрывы” на ровном месте
✅Вывод
Без обратной связи бизнес гниёт изнутри.
Сначала — недовольство. Потом — увольнение. Или отзыв.
🆓Совет
Сделай обратную связь нормой. Безопасной, регулярной, управляемой.
Плохая новость вовремя — дешевле, чем молчание.
📝P.S.
«Управление без учета реакции системы — это стрельба в темноте.»
— академик Виктор Глушков
#оргриски@businessantisueta
