С 2026 года минимальный размер оплаты труда в России вырастет до 27 093 рублей. Это сразу на 20,7% больше, чем в 2025-м. По расчётам Минтруда, рост затронет примерно 4,6 миллиона человек. На бумаге выглядит внушительно. Но давайте разберёмся: что на самом деле скрывается за этим показателем? МРОТ — это та минимальная зарплата, которую работодатель обязан платить сотруднику до вычета налогов. Даже на испытательном сроке меньше этой суммы платить нельзя. Если работодатель всё же решит схитрить, его ждёт штраф, а в некоторых случаях — даже уголовная ответственность. МРОТ — это не просто «цифра для отчёта». От него зависят: Кстати, регионы могут устанавливать свой МРОТ — но не ниже федерального. Есть несколько законных исключений: Но! Если выяснится, что «неполная ставка» существует только на бумаге, а работать приходится по полной, это уже нарушение. В таком случае полагается переработка и сверхурочные. История тут богатая: Президент вообще поставил цель: к 2030 году МРОТ должен быть не м