❗️Прохождение медосмотра в выходной не всегда оплачивается в двойном размере

❗️Прохождение медосмотра в выходной не всегда оплачивается в двойном размере

Большинство специалистов сходятся во мнении, что при направлении работника на медосмотр в выходной день фактически происходит привлечение его к исполнению обязанностей, которое должно оплачиваться по правилам ст. 153 ТК РФ. Однако, если суд не усмотрит в действиях работодателя как такового направления работника на медосмотр именно в выходной, то работник может остаться вообще без оплаты.

👉 Подробнее: https://www.profiz.ru/sec/blog/post_17545/