Проблема комплектования Красной Армии в 20–30-е годы имела глубокие корни. Армия была сокращена до минимума, а часть формирований переводилась на территориальный принцип. На тот момент Советский Союз ни на кого не нападал и угрозы со стороны соседей не ощущал, поэтому стремились держать войска компактными и максимально задействовать мобилизованных в промышленности и сельском хозяйстве. В итоге срочную службу проходила лишь малая часть потенциального контингента — примерно треть тех, кого можно было призвать.
Системы подготовки запасных командиров, сравнимой с современными военными кафедрами, не существовало. Назначенные на должности могли пройти лишь короткие курсы, обычно три месяца, и после этого считались готовыми командовать войсками. Большая часть программы была формальной и нередко посвящалась политической работе, а не боевым навыкам.
Когда разразилась Великая Отечественная война, Красная Армия понесла катастрофические потери. Кадровая армия почти исчезла в первые месяцы, а оставшиеся силы к осени истощились. Новые войска требовалось формировать срочно, желательно уже обученные, поскольку времени на подготовку не было.
Первой мерой стала переброска соединений с других театров военных действий. На Средней Азии и Кавказе уже готовились к возможной войне с Ираном, и сил там было мало. Дальний Восток обладал значительным преимуществом перед Японией, поэтому все доступные части направили на запад. Так появился легендарный миф о том, что Сталин лично перебросил 26 кадровых дивизий на битву за Москву. На самом деле переброски начались задолго до сражения, дивизий было меньше, а часть направлялась на совсем другие участки фронта. Примечательно, что боевой эффект этих частей оказался не столь впечатляющим: 32-я стрелковая дивизия, к примеру, при атаке немцев рассеялась, что привело к потере контроля над обороной и падению Можайска.
Советское командование активно формировало новые дивизии из призывников. Большая часть мобилизованных предназначалась для пополнения существующих соединений, но с ростом потерь приходилось использовать их для создания новых. При этом включались также жители Средней Азии и Кавказа, часто с минимальной боеспособностью.
Одной из попыток создать подготовленные соединения стали так называемые «шахтёрские дивизии». Миф о массовом участии шахтёров сильно преувеличен: планировалось мобилизовать 40 000 человек из предприятий Харьковского округа, имеющих базовую военную подготовку. Но подготовленных оказалось очень мало, и дивизии не достигли желаемой боеспособности.
В Москве идея масштабного формирования дивизий выросла до сотни, однако здравый смысл превратил их в 50 бригад. В них строго регламентировали состав: половина — бойцы и командиры, недавно выздоровевшие после ранений, треть — курсанты военных училищ, около 400 человек — политбойцы. Позднее появились ещё бригады с участием военно-морских специалистов и работников промышленности, разбронированных для службы. Эти соединения называли морскими, хотя большинство участников были необученными мобилизованными.
В октябре 1941 года формирование бригад шло полным ходом, а к февралю 1942 года планировалось создать ещё сотню, но большинство так и не были завершены.
Другой важный источник бойцов — народное ополчение и рабочие, партийные и комсомольские подразделения. Фактически это был способ мобилизовать из промышленных предприятий тех, кто уже имел военный опыт. В Москве списки ополчения формировались за считанные дни, но ведомства часто спорили, кого оставить, а кого исключить, чтобы сохранить производственные мощности. В Ленинграде пришлось собирать сводные дивизии из опытных солдат, но нужное количество подготовленных бойцов набрать не удалось.
Кроме того, формировались коммунистические и комсомольские части, где кадры выбирались строго по партийным спискам. Рабочие части формировались через предприятия, где руководство выбирало, кто станет добровольцем.
Особое внимание уделялось мобилизации женщин. Несмотря на массовую грамотность, найти достаточно обученных специалистов для связистов, прибористов и других технических позиций было сложно. Женщины с необходимым образованием стали решением этой проблемы, обеспечив критически важные должности в армии.
Если понравилась статья, поддержите канал лайком и подпиской, а также делитесь своим мнением в комментариях.