Постоянно говорят о кадровом голоде. Работать некому. Не хватает даже продавцов и неквалифицированных рабочих.
Но при этом жалобы с другой стороны - работать не где!
Как так выходит, что кадров не хватает но и рабочих мест не хватает?
На самом деле ответ простой.
Весь рынок труда сводится к поиску - канарейки за копейку.
Знакомый работодатель просил дать контакты грамотного бухгалтера. У него был хороший специалист но с его слов ушёл за длинным рублем. Посоветовать конечно можно, но хороший бухгалтер меньше чем за 100 т.р. работать не будет. У работодателя суть глаза из орбит не выпали. Сказал, что предыдущему платил 40 т.р. и то считает много.
Вот так и выходит, что для работодателя трудности найти нормального бухгалтера. А так как таких работодателей много, то нормальному бухгалтеру трудно найти хорошую работу.
Работодатели хотят опытного специалиста, с большим стажем. Но конечно этот специалист должен работать за 25-35 т.р. При этом график работы ненормированный.
Вот таких вакансий много. Да ещё и зарплаты в вакансии указывают выше, чем есть на самом деле.
Вот допустим в небольших городках даже для хорошего специалиста трудно найти адекватную работу. Работодатели предлагают низкие зарплаты. Сами же работники демпингуют и работаеют за копейки.
Но даже в таких условиях вс больше специалистов отказываются работать на таких условиях.
Благо сейчас есть возможность работать удаленно, поэтому некоторым проще найти нормальную работу.
Но удаленно могут работать не все специалисты. Поэтому меняют профессию и идут в курьеры. Но все жу курьерами быть не могут. Нужны нам инженеры, врачи, учителя да и просто рабочие на завод.
Так и выходит, что работодатели ждут идиотов, которые согласны за копейки свернуть горы. Работники ждут адекватная работодателей.