Aif.ru отвечает на популярные вопросы читателей. Рассказываем, как получить оплату по больничному листу даже после расторжения трудового договора. Да, это возможно. Ключевое условие — заболевание или травма должны наступить в строго определенный период. Согласно ч. 2 ст. 5 Федерального закона № 255-ФЗ, право на получение пособия по временной нетрудоспособности сохраняется, если бывший сотрудник заболел в течение 30 календарных дней с даты официального увольнения. Оформить листок нетрудоспособности у врача можно на общих основаниях. Оплата больничного листа, оформленного после увольнения, производится в особом порядке. В отличие от стандартного больничного, где первые три дня оплачивает работодатель, а последующие — Социальный фонд России, здесь правило иное. Начиная с первого дня и до закрытия больничного листа, выплаты производит непосредственно Социальный фонд (ч. 3 ст. 3 № 255-ФЗ). Размер выплат рассчитывается исходя из среднего заработка за два предыдущих календарных года. Однако в
Можно ли уйти на больничный после увольнения?
12 сентября 202512 сен 2025
566
1 мин