Интересный случай недавно разбирался во Втором кассационном суде. Работник, уволенный за прогул, оспаривал увольнение в суде. Три инстанции признали увольнение незаконным. Почему?
Еще больше публикаций теперь можно найти на моем телеграм-канале «Юрист объясняет». Буду рад видеть вас среди его подписчиков!
Как вообще проходит увольнение за прогул?
Ст. 81 ТК РФ определяет прогул как отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня или в течение четырёх часов подряд.
Прогулом сочтут: самовольный уход в отпуск или отгул, выход на больничный без его оформления, отказ от двухнедельной отработки после подачи заявления по собственному, а также отсутствие на связи при удалённой работе в течение двух дней.
Трудовой кодекс относит прогул к грубым нарушениям и позволяет увольнять уже за один случай.
Пример из практики
Гражданка Б. работала кладовщиком в одной фирме. Однажды работодатель обнаружил, что ее весь день нет на рабочем месте, и затребовал объяснения. Поскольку формально уважительных причин у нее не было, ее уволили за прогул.
Б. обратилась в суд с требованием признать увольнение незаконным, восстановить ее на работе, взыскать зарплату за период вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.
Сама Б. утверждала, что работу не прогуливала, а в тот день находилась на другом объекте. Кроме того, в ее трудовом договоре рабочее место вообще не было указано. Получалось, что ее просто не обнаружили на привычном месте и уволили.
Суд посчитал эти доводы убедительными. Прогул — это отсутствие на рабочем месте, но работодатель не доказал сам факт этого отсутствия, поскольку рабочее место не было определено в договоре. Более того, даже в акте об отсутствии место не уточнили: составили документ, но не указали, где именно работник отсутствовал.
Работодатель пытался оспорить решение, но безуспешно. В итоге Б. восстановили на работе и взыскали в ее пользу почти 300 тысяч рублей (Определение Второго КСОЮ по делу N 8Г-10722/2025).
**********
P.S. Еще больше публикаций теперь можно найти на моем телеграм-канале «Юрист объясняет». Буду рад видеть вас среди его подписчиков!
**********
