Мой сын, Саша, ходит в подготовительную группу. В этом году к нам пришла новая, молодая воспитательница, Ольга Николаевна, и наш «лучший сад» превратился в балаган.
С самого начала она постоянно жаловалась, что у нее «болит голова от шума», что дети «стоят на ушах». А на днях она устроила нам, родителям, настоящую истерику. Собрала всех в раздевалке и объявила:
«Больше никаких занятий в группе не будет! Готовьте своих детей к школе сами!».
Мы, естественно, начали возмущаться. Как это — не будет? Мы ради этих занятий можно сказать и ходим в этот сад!
А она в ответ начала жаловаться на детей. Оказывается, они ее не слушают, дерутся, болтают. Последней каплей, по ее словам, стал мой сын. На занятии по математике он заявил, что ему «неинтересно считать палочки». Другие дети кидались игрушками. И она, бедняжка, так расстроилась, что решила — хватит!
«Я несколько часов готовлюсь к занятиям, а они их срывают! Я не буду больше заниматься этим неблагодарным делом!» — заявила она нам, чуть не плача.
На мой вопрос, в курсе ли руководство ее планов, она высокомерно ответила: «Я имею право выстраивать учебный процесс на свое усмотрение».
То есть, по ее логике, она имеет право просто отменить занятия? Я считаю, что это просто профнепригодность. Если педагог не может справиться с группой шестилеток, значит, ему не место в детском саду.
Вы абсолютно правы в своем возмущении, и закон дает вам все инструменты, чтобы поставить такого «педагога» на место.
Имеет ли воспитатель право по своему желанию отменить занятия, предусмотренные программой?
❌ Нет, категорически не имеет.
Образовательная деятельность в детском саду ведется в строгом соответствии с основной образовательной программой, утвержденной в ДОУ. Эта программа, в свою очередь, разрабатывается на основе ФГОС ДО. Самовольная отмена занятий — это прямое нарушение ФГОС и неисполнение должностных обязанностей.
Аргумент «дети плохо себя ведут» — это законное основание для отмены занятий?
❌ Нет. Этот аргумент — по сути, признание в собственной профессиональной непригодности.
Задача педагога — не жаловаться на поведение детей, а организовывать образовательный процесс так, чтобы дети были вовлечены, и поддерживать дисциплину педагогическими методами. Отказ от занятий из-за плохого поведения — это все равно что хирург отказался бы оперировать, потому что «пациент слишком сильно кричит».
Ее фраза «я имею право выстраивать процесс на свое усмотрение» — она верна?
✅ Она верна лишь отчасти и вырвана из контекста.
Учитель действительно имеет право на «свободу выбора и использования педагогически обоснованных форм, средств, методов обучения и воспитания» (статья 47 ФЗ «Об образовании»).
Но эта свобода не дает ему права отменять сам образовательный процесс. Он может выбрать, КАК проводить занятие (в игровой форме, с помощью карточек и т.д.), но не может выбрать, проводить его или нет.
Кто несет ответственность за то, что дети не получают обещанную подготовку к школе?
❌ Ответственность несет детский сад как юридическое лицо.
Именно образовательная организация (а не конкретный воспитатель) заключает с вами договор и несет ответственность за реализацию своей образовательной программы в полном объеме (статья 28 ФЗ «Об образовании»).
Если услуга не оказывается, ваши претензии должны быть адресованы в первую очередь заведующей.
Раз мы платим за сад, можем ли мы ссылаться на Закон «О защите прав потребителей»?
✅ Да, и это очень сильный аргумент.
Даже если это муниципальный сад, вы вносите родительскую плату. Таким образом, на ваши отношения распространяется Закон «О защите прав потребителей».
Отмена занятий — это оказание услуги ненадлежащего качества. Вы имеете право потребовать соразмерного уменьшения оплаты за те дни, когда занятия не проводились.
Как юридически грамотно действовать родителям?
1️⃣ Написать коллективную письменную претензию на имя заведующей. Устные разговоры легко забыть. В претензии: изложите факты (заявление воспитателя об отмене занятий), укажите, что это нарушает ФГОС и условия вашего договора.
2️⃣ Четко сформулируйте требования: не просто «разобраться», а
«незамедлительно возобновить образовательный процесс в полном объеме и рассмотреть вопрос о соответствии воспитателя (ФИО) занимаемой должности».
Можем ли мы требовать замены воспитателя?
✅ Да. Вы можете в своей коллективной жалобе прямо поставить вопрос о замене педагога, мотивируя это его профессиональной некомпетентностью и неспособностью организовать учебный процесс, что нарушает права ваших детей на качественное образование.
Куда жаловаться, если заведующая встанет на сторону своей сотрудницы?
1️⃣ Управление (Департамент) образования. Это их прямая обязанность — контролировать соблюдение образовательных стандартов.
2️⃣ Рособрнадзор. Этот орган осуществляет надзор и контроль в сфере образования. Ваша жалоба на невыполнение образовательной программы — их прямая епархия.
3️⃣ Прокуратура. С заявлением о нарушении прав несовершеннолетних на получение образования.
Как доказать, что занятия не проводятся?
1️⃣ Ваша коллективная жалоба — это уже серьезное доказательство.
2️⃣ Свидетельские показания детей — если несколько детей говорят, что занятий не было, это имеет вес.
3️⃣ Запрос учебного плана — вы можете официально запросить у заведующей тематический план занятий группы и затем сопоставить его с рассказами детей.
Итог
Образовательная программа — это не добрая воля учителя, а его прямая обязанность. Вы, как родители, — не просители, а заказчики и контролеры этой услуги.
Любой отказ от проведения занятий по причине «плохого поведения» детей — это не педагогический прием, а должностное нарушение, на которое вы имеете полное право (и даже обязаны) реагировать жестко и официально.