Недавно в нашем доме поселилась новая соседка, Татьяна, которая оказалась мамой мальчика Димы из моей группы. И вот я выхожу из подъезда, чтобы ехать на работу, а они уже ждут меня у моей машины.
И Татьяна почти приказным тоном заявляет: «Вы же все равно в садик едете, захватите ребенка с собой!».
Я вежливо, но твердо отказалась. Я объяснила, что мой рабочий день начинается в восемь утра в группе, а не в семь тридцать в моей машине. Что я не могу брать на себя ответственность за чужого ребенка вне стен детского сада. Что у меня в машине даже нет детского кресла!
Знаете, что я услышала в ответ? «Ну что вам, сложно, что ли? Вы же воспитатель, должны любить детей!». Обещала еще пожаловаться на меня.
То есть, по ее логике, моя профессия — это клеймо. Я не имею права на личную жизнь, на свое утро, на свою машину. Я должна быть воспитателем 24/7.
Вы столкнулись с явным нарушением личных границ. Закон в этой ситуации полностью на вашей стороне.
Входит ли доставка ребенка в сад в должностные обязанности воспитателя?
Ваш рабочий день и ваши должностные обязанности начинаются с момента, указанного в вашем трудовом договоре (например, с 8:00) и на территории вашего работодателя (в здании или на участке детского сада).
Всё, что происходит до этого времени и за пределами сада (в вашей машине, в вашем подъезде), — это ваша частная жизнь, которая охраняется статьей 23 Конституции РФ.
Странно, конечно, что кто-то этого не понимает, но обязанность доставить ребенка в образовательное учреждение и забрать его оттуда лежит исключительно на родителях или их законных представителях.
А если бы я согласилась и повезла ребенка, а по дороге случилось ДТП? Кто бы нес ответственность?
⛔ Ответственность несли бы вы, причем в полном объеме, вплоть до уголовной.
В этот момент вы — просто частное лицо, которое везет чужого ребенка. Детский сад здесь ни при чем, ваш рабочий день еще не начался. А учитывая, что у вас нет детского кресла, в случае ДТП вас бы привлекли не только за нарушение ПДД, но и за причинение вреда здоровью несовершеннолетнего по неосторожности.
Угроза мамы «пожаловаться руководству» — она имеет под собой хоть какие-то основания?
❌ Никаких.
Вы не нарушили ни одного пункта своей должностной инструкции. Ее жалоба на то, что вы «отлыниваете от прямых обязанностей», абсурдна, так как подвоз ребенка — не ваша обязанность. Любой грамотный руководитель (как, судя по всему, и ваша заведующая) объяснит ей то же самое.
Могут ли меня наказать, если она пожалуется, что я «не люблю детей»?
⛔ Нет. «Любовь к детям» — это моральная категория, а не юридическая. В вашем трудовом договоре не написано «любить детей 24/7». Там написано «обеспечивать присмотр и уход в рабочее время».
Пока вы качественно выполняете свою работу в стенах сада, никакие жалобы на вашу «черствость» во внерабочее время не могут быть основанием для дисциплинарного взыскания.
Как мне грамотно и твердо ей отказать раз и навсегда?
Вам нужна фраза, которая переведет разговор из плоскости «сложно/не сложно» в плоскость закона и ответственности:
«Татьяна, давайте проясним раз и навсегда. Мои должностные обязанности как воспитателя начинаются в 8:00 на территории детского сада. До этого момента я — частное лицо. Я не имею ни юридического права, ни физической возможности (отсутствие детского кресла) брать на себя ответственность за жизнь и здоровье вашего ребенка. Эта ответственность лежит полностью на вас».
Что делать, если она продолжит преследование?
✅ Фиксировать и обращаться в полицию.
Включите диктофон или видеокамеру на телефоне, когда подходите к машине. Зафиксируйте ее требования и угрозы. С этой записью и письменным заявлением идите к участковому. Обычно одного визита человека в форме бывает достаточно, чтобы остудить самый буйный родительский пыл.
Я должна как-то отчитываться перед заведующей за этот конфликт?
✅ Да, и это в ваших интересах. Подойдите к заведующей и напишите докладную (служебную) записку. В ней кратко и без эмоций изложите суть:
«Довожу до вашего сведения, что родительница (ФИО) систематически предъявляет ко мне незаконные требования о доставке ее ребенка в ДОУ на моем личном транспорте и во внерабочее время. На мои отказы реагирует угрозами и преследованием. Прошу провести с родительницей разъяснительную беседу».
Это защитит вас, если она придет с новыми жалобами.
Какой главный урок из этой истории для всех педагогов?
Ваша профессия не делает вас круглосуточной собственностью общества. У вас есть рабочее время и есть личная жизнь. Закон четко разделяет эти понятия.
Не бойтесь защищать свои личные границы, особенно когда речь идет о такой огромной ответственности, как безопасность чужого ребенка. Ваше «нет» в данном случае — это не черствость, а высшая степень профессионализма.