Продолжение ⬆️⬇️ При этом суд апелляционной инстанции сослался и на КС РФ " Конституционный Суд Российской Федерации неоднократно указывал, что принятие решения об изменении структуры, штатного расписания, численности состава работников организации, в том числе о сокращении вакантных должностей, относится к исключительной компетенции работодателя (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от <дата> №...-О)" 3 Кассационный суд отменил апелляционное определение, направил дело на новое рассмотрение. Мотивы отмены пока не известны, ждём мотивировочного текста судебного акта. Ныне действующее Положение (утв. приказом Минобрнауки от 4.12.2023 №1138) содержит аналогичные сложнопонимаемые нормы. Поэтому выводы судов вполне актуальны и распространяются на действующее регулирование.