Историки говорят, что написавший волжских бурлаков Илья Репин сильно покривил против истины, выдав за нищебродов высшую касту речных работников с немалыми заработками и большими амбициями. Не дающие потонуть отечественному здравоохранению медработники тоже с амбициями, но и только...
«Сегодня найти специалиста с высшим медицинским образованием и клиническим опытом стало настоящим вызовом: процесс подбора занимает больше времени, требует дополнительных усилий и обходится компаниям дороже. Это отражает общую тенденцию на рынке – спрос на квалифицированных специалистов растёт, а предложение ограничено», – делится впечатлениями медицинский страховщик Анастасия Скурихина. Резистентный к компенсаторным действиям работодателей и Минздрава дефицит врачебных кадров «пожирает» государственное здравоохранение и частную медицину.
Кадровый дефицит может побороть повышение производительности труда, которую с мёртвой точки сдвинет искусственный интеллект. Спецы РАНХиГС в докладе «Кадровый код: будущее рынка труда с генеративным ИИ» рассчитали, что автоматизация рутинных задач увеличивает производительность труда на 15–20% за счёт экономии до 30% рабочего времени и благодаря ускорению процессов принятия решений. Столичные власти, пожалуй, первыми разгадали пользу ИИ для муниципального здравоохранения и успешно пользуются его возможностями в рентгенологии.
Минздрав рад бы распространить московский опыт на ЛПУ всей страны, но финансовые возможности регионов не позволяют тиражирования, только выборочно и с большими модификациями, оттого и результат невысок. Но есть универсальный способ повышения доступности медицинской помощи - командировки специалистов в города и веси. Вице-премьер Татьяна Голикова анонсировала вахтовый способ как полноправный среди методов эффективного купирования кадрового голода. В 2025 году медицина демонстрирует взрывной спрос на вахтовиков – плюс 158% до 3,4 тысяч.
💡Еще по этой теме:
«Сейчас врачей не хватает, а вахтовый метод — это хороший способ решения проблемы с доступом к медпомощи там, где её не хватает. Самые разные способы такой временной доставки врачей к пациентам существуют, например, поезда РЖД», — поясняет директор Института экономики здравоохранения ВШЭ Лариса Попович. По информации рекрутеров, вахтовая работа как будто бы не сильно прибыльна, предлагается от 90 до 137 тыс. при длительность вахты в пару месяцев с сезонностью по эпидкалендарю.
Нынешний запрос на вахтовиков наполовину разрулил планы Минздрава с 6 тысячами вахтовиков к 2030 году. Но есть альтернатива с переездом и без вахты, исследование рынка труда коммерческой медицины показало, что в частных клиниках ждут и ищут сотрудников. Зарплатные предложения коммерсантов год от года прирастают – плюс почти 11% с 2024 года. За пятилетку медианный заработок врачей вырос в полтора раза, а особо дефицитным специалистам готовы за месяц платить полмиллиона и даже больше.
Кому сулят безмерное финансовое счастье? Репродуктологам и стоматологам-ортопедам, представители остальных 93 специальностей тоже ценятся, но соразмерно потребности в них. Одна проблема, 88% частных работодателей ищут не сильно опытных и совсем не опытных с медицинским стажем до трёх лет, тогда как 79% ищущих у частника работу врачей имеют и опыт, и стаж поболее 6 лет. Блаженны пациенты, продолжающие безоглядно верить в дороговизну частной клиники как маркёр самой лучшей медицины. Всё не так с кадрами, когда опытные не нужнее неопытных.