Вот основные вопросы, которые позволят глубоко исследовать ваши зоны роста в профессиональной сфере и понять какие компетенции необходимо

Вот основные вопросы, которые позволят глубоко исследовать ваши зоны роста в профессиональной сфере и понять какие компетенции необходимо развивать в перспективе:

1. Расскажи о своих основных задачах. Какие из них тебе даются легче всего, а какие — сложнее?

2. Если бы в твоих сутках было на 2 часа больше, на какую задачу или навык ты бы их потратил? Почему?

3. Опиши свой идеальный рабочий день. Чем он отличается от нынешнего?

4. Какая часть твоей работы отнимает непропорционально много времени и энергии?

5. С какими повторяющимися трудностями ты сталкиваешься в последнее время? (Ключевое слово — «повторяющимися»)

6. Вспомни ситуацию за последний месяц, когда ты чувствовал(а) фрустрацию, стресс или неуверенность в себе на работе. Что ее вызвало?

7. Есть ли у тебя задачи, результат по которым часто не совпадает с ожиданиями руководителя? Как ты думаешь, почему так происходит?

8. В какой поддержке (инструменты, информация, полномочия) ты нуждаешься чаще всего? Чего тебе не хватает для полной эффективности?

9. Кем ты видишь себя в компании через 1-2 года? На какой роли? Какие новые задачи хотел(а) бы выполнять?»

10. Глядя на людей на желаемой для тебя должности, какими навыками и знаниями они обладают, которых пока нет у тебя? (Один из самых сильных вопросов)

11. Что из того, что ты делаешь сейчас, может помешать тебе достичь этой цели?

12. Если бы тебя отправили на стажировку на 3 месяца для подготовки к этой роли, чему бы ты хотел(а) учиться в первую очередь?

13. С сотрудниками каких отделов тебе приходится чаще всего согласовывать задачи? Как проходит это взаимодействие? Где есть точки трения?

14. Как ты предпочитаешь получать обратную связь? А как ее давать? Есть ли сложности в коммуникации с коллегами или руководителем?

15. В каких ситуациях на совещаниях или в дискуссиях тебе сложнее всего высказать свою точку зрения?

16. Какая работа тебя по-настоящему «заряжает» и приносит удовлетворение? А какая, наоборот, «высасывает» энергию?»

17. Какой новый навык или область знаний тебе было бы интересно освоить, даже если он не напрямую связан с текущей работой?

18. Если бы у тебя была возможность выбрать любой тренинг или курс за счет компании, что бы это было?

Отвечая на вопросы, помните что Ваша главная цель — найти и устранить препятствия на пути к эффективности и профессиональному успеху.

#психологвпомощь

#карьерныйконсультант