Люди не получают работу мечты потому что не могут принять 1 факт

Полгода назад ко мне обратился знакомый: "Помоги найти работу. Ищу уже год, ничего не подходит."
Смотрю его требования:
- Зарплата от 200к
- Удаленка 100%
- Интересные проекты
- Крутая команда
- Гибкий график
- Никаких переработок

"А где ты сейчас работаешь?" - "Нигде. Жду подходящую."
"Год без работы?" - "Ну да, не хочу соглашаться на что попало."

Показываю ему вакансии:
"Вот хорошая компания, зарплата 150к." - "Мало."
"Тут интересный продукт, но офис." - "Не, только удаленка."
"Здесь все идеально, но джун позиция." - "Я ж не джун!"

А потом я ему сказал:
"Работы мечты не существует - eё создают."
Никто не сидит и не думает: "Как бы создать идеальные условия для Васи?"

Крутые условия получают те, кто сначала приносит ценность.

Что он сделал:
Согласился на работу с зарплатой 120к в офисе. За 3 месяца показал результат. Попросил удаленку - дали. Попросил повышение - дали.
Через полгода: зарплата 180к, удаленка, интересные проекты, крутая команда.

Работа мечты, которую он создал сам.
Факт, который не принимают 99%:
Работу мечты не находят, а выращивают из обычной работы.
Сначала ты доказываешь свою ценность, а уже потом выдвигаешь условия. Не наоборот!

А как вы пришли к работе мечты? Поделитесь в комментариях.