💭 Мини-совет, для перевода собеседования в дружеский формат. «Фраза, которая помогает показать интерес к компании» Многие кандидаты честно отвечают на вопросы про опыт, но сами ничего не спрашивают. И создаётся впечатление, что им всё равно, где работать — лишь бы взяли. Но вместо того чтобы молчать, можно показать реальный интерес к компании: «А можно узнать, что вы сами больше всего цените в работе в этой компании?» Работает сразу на три фронта: 🔥 Попробуйте — и заметите, как собеседование становится живым диалогом, а не экзаменом.
💭 Мини-совет, для перевода собеседования в дружеский формат.
«Фраза, которая помогает показать интерес к компании»
Многие кандидаты честно отвечают на вопросы про опыт, но сами ничего не спрашивают. И создаётся впечатление, что им всё равно, где работать — лишь бы взяли.
Но вместо того чтобы молчать, можно показать реальный интерес к компании: «А можно узнать, что вы сами больше всего цените в работе в этой компании?»
Работает сразу на три фронта:
- — показывает ваш интерес к культуре компании,
- — даёт интервьюеру повод рассказать о ценностях команды,
- — помогает понять, совпадают ли они с вашими.
🔥 Попробуйте — и заметите, как собеседование становится живым диалогом, а не экзаменом.